面相教你如何选个好领导,面相教你如何选个好领导呢

如何选一个好的领导？面相是一个重要的参考因素。文章通过分析面相的不同特征，如眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、面颊等部位的形状和位置，以及面容的整体印象等方面，介绍了如何从面相上判断领导的性格、能力和领导风格。最后，文章结合面相的特点对如何选好领导做出了总结归纳。

1、眉毛的形状和位置

眉毛是决定面相的重要组成部分，眉毛修长、挺拔的人往往意志坚强、处事果决，是比较适合担任领导的人选。而眉毛低垂，形状较扁平的人则表示性格犹豫不决，缺乏决断力，不太适合领导岗位。眉毛的位置也很重要，如果眉毛高高挑起，人往往颇具抱负、自信，适合担任开拓性事业的领导，但如果眉毛的位置过低，则表明性格内敛、缺乏进取心，不太适合担当领导。

当然，只有眉毛的形状和位置并不能完全决定一个人是否适合担当领导，还需综合考虑其他面部特征。

2、眼睛的大小和形状

眼睛是一个人面相中最为重要、最具有表现力的部位之一。眼睛大、明亮、富有神采的人往往心胸开阔、处事沉着、眼光独到，是一个受人尊重的领导。而眼睛小、暗淡、缺乏神采的人则通常心胸狭窄、小气、善良相对较差，不太适合担任领导。另外，眉毛与眼睛的距离也是判断一个人面相的重要标准之一，若这两者距离适中，呈现黄金分割比例，则表示这个人智商高、思维敏捷，是一个有头脑的领导。

3、鼻子的形态和位置

鼻子是面部中的主要特征之一，形态以直，肉厚而宽阔为佳。这种鼻子的人往往性格坚毅，处世公正，适合领导岗位。而鼻子小、尖、扭曲的人则多疑、小心翼翼，不太适合担当领导。另外，如果鼻子的位置稍微偏高，呈现“高鼻梁”的特征，则表示这个人独立性强、自我意识强，适合担任创新型领袖。

4、嘴巴的大小和形态

嘴巴是决定人际交往能力的重要因素之一。口型适中、嘴型饱满、唇红齿白的人，往往有良好的人际交往能力，适合处理内外部问题，是合适的领导人选。而口型过大、过小，或是嘴唇干燥、发黑的人，则往往缺乏沟通能力，不适合担当领导。此外，嘴角朝上的人往往有乐观、积极的性格，是很好的领导人选。

综上所述，领导的面相应该是眉毛修长、眼睛大亮、鼻子直肉厚、嘴巴适中、面颊宽阔等特征的人。这些特征所体现的性格品质，适合领导这一职位需要的果断、睿智、公正、高效等特征。

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