工作中容易遇到小人的面相,工作中经常遇到小人

本篇文章将从面相角度解析工作中容易遇到小人的原因，并提供一些面相判断的技巧，帮助读者避免与小人接触。

五官方位与小人

一个人的五官方位可以反映出他的性格和为人处世的方式。在寻找工作伙伴时，我们需要注意对方的五官方位是否符合我们心中的要求。如果某个人的眼睛突出，鼻子短小，嘴唇厚实，这些都是造成小人气质的可能因素。

同时，嘴角上扬、眼睛闪烁、眉毛不停地抬起等面相细节也值得关注。这些特征都可能意味着对方心机深沉，存在心理防御机制，与他人处事防范心理重，容易损害工作合作关系。

所以，当我们发现对方面相与众不同时，需要加强警惕，尽可能保持距离。

眉毛的位置与小人

眉毛的高低和粗细也是反映一个人性格的特征。眉毛高而细的人通常主观性较强，喜欢发号施令。而眉毛低而粗的人性格相对平和，更愿意与他人合作。

如果我们身处工作环境，经常遭遇小人，那么我们可以通过观察眉毛的位置和粗细加深了解，进行有效的判断和预防。另外，观察对方的眼神和眼色也有助于我们掌握对方的真实内心世界，避免低估对方对你的防御。

脸型与小人

一个人的脸型也可以反映出他的性格特征。例如，方形脸的人通常比较有决断力；心形脸的人机智反应比较快；而长形脸的人则比较保守。

对于我们来说，通过观察对方的脸型，也可以了解他的性格特征。在工作中，如果我们发现某个人的脸型并不符合我们的要求，那么我们需要加强与他们的距离，避免在决策上受到对方的影响。

发际线与小人

发际线对一个人的面相也有很大的影响。如果一个人的发际线在前面，几乎贴着眉毛，这是典型的小人面相，反映出这个人比较狡猾，不容易相信他人，经常被视为同时常对工作合作带有个人目的。

因此，在工作环境中，我们也需要注意此类面相，避免与这些人沟通、合作，导致工作受损。

皮肤质地与小人

仔细观察皮肤质地也可以解读一个人面相。例如，皮肤质地粗糙的人从外表看来比较耿直，不会表达更多的词语，言行表现比较稳定。而皮肤细腻的人往往心思缜密，趋于规避工作风险，甚至有时很会算计他人。

在工作环境中，我们可以通过观察皮肤质地来判断对方的性格特征，然后采取对应的预防措施，避免与小人接触。

嘴唇形态与小人

嘴唇的形态也是面相的一个关键因素。怒容满面，唇形较为平淡的人通常表示容易对他人怀恨在心，并常常快速地对他人上心理攻击。

因此，在职场中，我们也需要特别注意这些嘴唇形态与对方的关系，避免与潜在的小人接触。

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