从1月开始 从1月开始月薪不足多少单位违法

1月份以来，伴随着新冠疫情的爆发，世界各国的经济都遭受到了巨大的冲击。境内也不例外，许多企业经营受到了影响，一些企业甚至陷入了破产的边缘。在这样的情况下，很多人的月薪也受到了影响。然而，你知道吗？仅凭月薪不足多少就可能会触犯法律。

按照有关规定，用人单位应按照当地最低工资标准支付职工工资。在我国，各地的最低工资标准是不同的，但是都必须高于当地的生活最低保障线。如果单位支付的月薪低于当地最低工资标准，那么就属于违法行为。在这种情况下，职工可以向劳动监察部门投诉。

当然，如果你的月薪不足最低工资标准，也不要慌张。在很多情况下，员工可以与用人单位进行协商，要求涨薪。如果用人单位同意，那么问题就迎刃而解了。但是，如果用人单位不同意，该怎么办呢？

这时候，建议职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位按照最低工资标准支付工资。不过，在进行投诉之前，我建议大家先对当地的相关法规进行了解。只有了解相关法规，才能更好地进行维权。

除了支付工资低于最低工资标准，用人单位还有哪些违法的行为呢？首先，用人单位是不允许将工资以非法手段进行克扣或者拖欠。其次，用人单位也不能以任何形式对员工进行歧视或者违法猎奇。

同时，我们也要注意，用人单位与员工之间的关系应该建立在平等、公正、诚信的基础上。如果用人单位存在一些不正当行为，我们应该勇于维权。当然，作为员工，我们也要以合法、合理、公平的方式进行维权。只有这样，才能够切实地维护自己的权益。

总之，在工作中，我们必须了解自己的权利，同时也要了解用人单位的合法权益。只有了解相关法规，才能够在工作中更好地维权。

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