从面相上观察职员动向,从面相上观察职员动向是什么

从面相上观察职员动向是一种相当古老且迷信的方法，在一些地方甚至是职场仍然存在。我们从面相对职员动向的影响、不同面相对职业的适应度以及不同性别面相之间的差异等多个角度进行说明。

面相对职员动向的影响

面相在应聘中的应用经常被人们传颂，但是影响职员的面相则往往被忽略。面相能够暴露一个职员的性格、能力、家庭背景等信息，并对其职业生涯产生重要的影响。由于面相的普遍性，它甚至会影响一个公司或组织的声誉。例如，颜色暗沉、气色不佳的职员会给公司带来沉闷的感觉，而充满活力、气色红润的职员则会给人带来积极的感觉。

另外，不同的颜色和器官的影响也不同。有的职员会因为面相而吸引更多商机，而有些职员则会因为长得不吉利而招来牢狱之灾。因此，面相要尽可能的准确，以免给职员的职业生涯带来不必要的错误。

不同面相对职业的适应度

面相和职业之间有着密切的联系。具有对称笑容和大眼睛的人可以成为营销和客户服务领域中的佼佼者，因为他们会给人留下积极、热情的印象。而有着不对称笑容和小眼睛的人则适合独立工作或进入技术行业。

此外，额头高而宽的人擅长做拥有掌控力的工作，而凸出的眉骨和结实的下巴则代表着决断和自信，适合从事管理和领导职位。

值得一提的是，面相和性别也有关联。男性职员需要有阳刚之气，面相上要具有耐性和决断力。而女性职员则更注重于精致感，如高高的额头和明亮的眼睛，给人一种细腻、柔弱的感觉。

不同性别面相之间的差异

面相在男女中的差异出现得相当明显，其中最明显的差异是在眼睛、口和下巴部位。男性通常有较为方正的下巴，与角度相近的额头以及小而平的口。他们的眼睛通常比女性大而更深，显露出更多的魅力与力量。

相对而言，女性的面相更加精致，眼睛更加大而明亮，她们的脸轮廓变化更明显，下巴和鼻子更加纤细。在颜色上，女性应该选择珠光色和柔和的颜色，以符合更加细腻的形象。男性则更适合使用直接的确切颜色，以增加他们的印象力。

总的来说，男性和女性的面相区别从表现力、特点和印象等多个方面体现出来，并且更适用于不同的职业和职业需求。

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