【在工作中怎样成为一个值得信赖的人？】
以老板的心态对待工作，你就会成为一个值得信赖的人。一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是。你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。
如果能够把公司的事情当成自己的事情，你就会发现，以前那些工作的烦恼、忧愁都会一扫而光，你就会把公司的事情当作你最好的化妆品、最好的营养品和最亲密的恋人。
许多人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融人公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。当时机成熟，你就已准备就绪了。
有个老木匠向老板递了辞呈，准备回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建造最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!
其实，我们何尝不是这样呢?我们漫不经心地做自己的工作，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉子，加上去一块木板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧!
尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。
以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。
老板是为自己而工作的人，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。但是，怎样才能具备这种心态呢?
一、为自己打工。如果你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了，你的每一份努力都不会白费。
二、把老板的事业当成自己的事业。以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把公司的事业当成自己的事业。有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。
三、摒弃打工心态。长期的打工心态淡化了人的责任感，固化了人的思维，扼杀了人的创新思维，没有成本观念和质量意识，缺乏长远规划。最为关键的是，给别人打工时间越久，看问题的视角就越悲观，总是站在受害人的角度思考问题，只能使自己越来越自卑。
四、能力比薪酬重要。有了能力的依托，你才有选择发展能力的更大的空间。眼里只盯着工资高低的人往往忽视了自己能力的提升，这种舍本逐末的行为，最终在频繁的跳槽之中荒废了自己的能力，也得不到自己获取高薪的砝码。
五、像老板一样思考和行动。像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑公司的成长，考虑公司的费用，你会感觉到公司的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。
有很多人甚至认为，我出力，老板出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真。于是，在工作中，没有一丝工作的热情，像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。但是，如果你真想成为一名优秀的员工，要想在公司有所发展的话，就把公司的事情当作自己的事业来做吧!
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