【为什么喜欢挖墙脚】
【1】能降低时间费用。
在现代企业竞争的管理过程中，一切都向费用要效益，一切以时间最短化、成本最低化靠拢，为此很多企业在招聘用人的时候，往往以最快的时间，最快的速度来缩短自己的招聘成本，也就是说去挖别人的人才。就是因为这种原因，就是因为这种情况导致很多企业都喜欢去挖别人的墙角，从而降低自己招聘的时间成本。
【2】能节省培训费用。
企业在用人的过程大家都清楚，新人入职以后，最大的成本就是培训成本，这个培训的周期，如果快的也就是几天，慢的也可能是长达几个月，甚至更长，那么在这种情况下，往往有的会通过一些有效的挖掘人才的手法，或者一些其他的手段，把别人成熟的人才给挖到自己的企业来，这样一来，这种成熟的人才就不用怎么培训，很快就能上岗，很快就能操作，很快的就能为企业创造业绩，创造价值，为此，在现实的企业管理过程中，很多企业都会通过挖掘别人的人才来降低自己的培训费用。
【3】能快速物色人才。
对于企业的一些重要岗位或者核心人才，最有效，最快捷的手法，也就是挖取或者通过猎头的方法，为公司快速地物色到公司所需要的人才，这样就能大大的缩短公司的时间成本，包括培训成本，并且还能做到在招聘人才的时候做到快、准、狠，从而快速地物色的公司所需要的人才。
[4]贪图别人现成的。
在日益竞争激烈的今天，很多企业贪图别人的人才，往往是贪图了别人的技术，看中别人的方法，和别的一些现有的东西，所以在现代企业管理过程中，很多企业抓住这点，往往通过挖掘猎头来把别人的人才和技术全部变为己有，就是因为这种现象，导致很多企业都会在现实的经营管理过程中去通过挖取别人的人才，也顺便把别人的技术也占为己有
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