【从HR角度看面试技巧和注意事项是怎么样的？】
电话面试的过程中的很多情况是需要招聘者灵活应对的。遇到沟通表达都很不错，整体情况都比较适合公司空缺的候选人，我们需要主动吸引，从公司的福利体系，工作氛围，发展前景等方面，从候选人所关心的公司也能满足的问题去吸引她进入下一环节;遇到不是特别合适，只想面试看看这一类候选人时我们需要委婉拒接，提醒他再考虑考虑是否真的适合这个岗位;遇到候选人只是更新简历，并没有真的要找工作的情况时，我们可以简单给他介绍可能适合他的岗位，介绍公司的情况，告诉他以后有机会再合作，以此培养潜在候选人。这样当他换工作的时候，会优先考虑本单位;遇到海量投简历的候选人，他的求职意向并不明确，这样我们可以给出一个明确的岗位让他去权衡和考虑是否适合他，并且做相关的引导;遇到沟通表达不错，面试时间不合适的候选人我们需要做记录，后期再跟进。电话面试是一个双向匹配的过程，对于招聘者我们更多的是需要倾听，了解候选人的关注点，引导候选人表达，从而挖掘出更多我们需要了解的信息。
【事业编考试怎么知道进没进面试】
事业单位考试结束后,会有笔试考试成绩的公告。
查看省考有没有进面试的方法如下：
1、看面试名单，笔试成绩公布后，会公布面试名单，看有没有你。
2、根据面试比例，看你的名次是不是进入面试。比如面试比例为1:2，招录2人，那就是笔试前4名进入面试，你看你的名次就行了，4名开外就没戏。
3、因为面试之前有资格审查，公安岗位还有体能测试和体检，有可能淘汰一些人，这个时候是顺位递补的，要时刻注意补充通知，以免错过机会。
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
省考面试内容：
1、综合分析能力，在分析过程中要做到有内涵有深度，同时也要有足够的亮点，考试过程中要有清晰的逻辑，并不一定通过相应的数字进行连接，但是要将逻辑感以及层次表达出来。
2、计划组织协调能力，组织类试题在答题的时候一定要有清晰的思路，首先要进行计划和准备，接下来要实施并总结，突出其中的细节并突出重点。
3、应变能力，在解决方法寻找的过程中，尽量个人多带带完成，避免寻求外界支援或者帮助，还要注合作意识。
4、人际关系能力，在面试题目过程中要做到为人处事的灵活应用，突破自我，用真情实感回答问题。
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