【什么是命中贵人，什么是小人，一看便知】
1、愿意无条件力挺你的人
如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为他相信“你”这个人，他接受你。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！这种人从心里接纳你，并把你当自己人，你的一举一动都让他或她上心。
2、愿意唠叨你的人
有些人喜欢唠叨你，其实，并不是他不喜欢你，而是因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分担、分享的人
这个世界多的是能同甘不能共苦的人，如果有一个人愿意陪你一起度过风雨，那他就是你的贵人。
毕竟，在你有难的时候离开你很容易，留下来支持你的人不仅需要勇气，还需要情义。这种人可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。
4、教导及提拔你的人
有的人就像你的老师，总会提点教导你。不论他是温和还是严厉，能指出你的不足并教你改进，这种人就是你的贵人。他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你。
5、愿意欣赏你长处的人
一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。特别是当你的长处是他缺乏的。在这种情况下，一个能够欣赏你的人，不仅心胸宽广，且能和你共续发展，有这种人的企业才能做大。
6、愿成为你的榜样的人
贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。
7、愿意遵守承诺的人
贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。和这种人在一起，你不用担心被出卖。
8、愿意不放弃而相信你的人
贵人是不会放弃他的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
9、愿意生你气的人
如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
10、愿意为你的人
如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，这种人就是你的贵人。如果你身边有这种人，就好好表现。不要辜负了“贵人”对你的期望，也别错失了机会。
献给在生命中帮助的贵人！
【一个人的成长需要贵人和小人的共同作用（2）】
小人是我们人生的警醒剂以及克服困难和磨难的历练之催化剂
电视剧《理想之城》的苏筱就是这样在小人的不断制造麻烦之中成长的。苏筱第一个遇到的小人就是她的顶头上司——众建公司的商务合约部的余经理。在众建的分包商天科公司承办的安居房工程的临时建筑倒塌后，原因很简单是天科公司为了节省成本用了过多的沙子，然而在追究责任时，真正承担责任的人却成了认真履行责任、毫无过错的成本主管苏筱。她被余经理当成替罪羊来使用了，就因为她是没有背景的小人物。苏筱被公司开除，自己认真考取的一级造价师的证书也被扣发，让她在造价师这一行几乎无法找到工作。
当她知道了让自己成为替罪羊的人是自己的顶头上司之后，她明白了要想在自己喜欢的造价师这行生存下去必须拿回自己的一级造价师的证书，她成长了，她不再从表面去看人、看事。苏筱的顶头上司余经理表面上对苏筱挺好，让她根本没有想到是让自己当替罪羊的人是余经理，她还以为是天科公司的总经理黄礼林和他的外甥夏明。在夏明的点醒之后，苏筱成长了，她不再从表面来看问题。
苏筱身边的另一个小人就是她后来工作的天成公司的主任经济师陈主任。陈主任是天成公司总经理汪炀的发小，为天成公司做出过很大贡献，也帮了汪炀很多忙。苏筱到公司后，对陈主任造成了威胁，使他的权力减小，让他的很多私人利益得不到了，所以他总是为难苏筱，想将她逼走。
陈主任在工作上不仅不配合苏筱的正确做法，而且带领整个公司的人跟苏筱作对，使苏筱的工作难以开展；而且还做一些小动作，让苏筱承担责任，还让人做局给苏筱贿赂，想令苏筱犯错误。
陈主任的种种作为，都让苏筱见识了小人的套路，她学会了一一化解，而不是一味地单纯、被小人陷害。她成长了，小人的一切所作所为都不能伤害到她，她已经很快地成长为强者。
最后，小人的所有作为都由他自己来承担责任，陈主任不得已在汪炀的要求下，只能自己辞职，苏筱终于打败了小人，并接替了他的主任经济师的位置。
苏筱的成长虽然有贵人的助力，更有小人的阻力变动力的作用，而且小人的作用更能令其成熟、成长。其实，在现实中一个没有背景的小姑娘要想在人生地不熟的一线城市发展，遇到贵人的概率比遇到小人的概率要小得多，像苏筱这样在两、三年之内就靠自己的努力，跻身一个大集团公司的高级管理层的概率是微乎其微的，这种情况大概我们只能在影视剧里看到吧。
【如何分辨职场中的贵人和小人】
如何分辨职场中的贵人和小人
既能雪中送炭，又能锦上添花的，肯定是你的贵人
只能锦上添花，却不能雪中送炭，甚至到时候落井下石的，肯定是小人了！
如何分辨职场上的小人
1、喜欢说三道四、挑拨离间。
2、欺软怕硬，喜欢落井下石。
3、爱打小报告，做事吃不得一点亏。
职场中怎么分辨小人君子？
看他平常的为人处世，以及对于同级和下级的态度。。就可以看的出了。
面相教你如何分辨贵人或小人
。现代社会，个人的成功，往往跟这个人的交际、沟通相联络。如果你能多与“贵人”接触，自然成功的机会很大，也会获得他们的帮助;如果你老与“小人”交往，则会适得其反。怎样知道这个人是“贵人”或者“小人”，其实，这个也很简单，你尽可以直接从他的“说相”中获得观察。那么如何通过一个人的谈吐来分辨是贵人还是小人呢？我们一起来相术网看看吧。1、说话声音洪亮清晰、坚定有力的人，大多能够成为“贵人”;说话的声音洪亮的人，大多自信心较强，心无遮拦，不怕事，敢于承担事情;说话声音清晰的人，有礼有节，心中自有韬略，气场深厚;所以我们说，说话声音虽小，但是气音明亮，让人完全能够听清楚明白，语气坚定，这是气场强硬者的典型特点。其人肯定能富贵集身。2、说话时，声弱气浊者多是“贫贱”的象征，难以成为你的“贵人”;声音小，又软又嫩的男性，一定是出生贫寒，常常因为身份问题而自贱，由于自信心差，所以说话才会有气无力;或者以前的行运多不顺利，或者生活、社会层面多受压制，因此，而显得信心不足。女性，则大多没有个性，性格太过柔弱，因此也很难向有钱人的行列进军，所以也难有富贵可言。3、说话声音阴阳错位的人，其人只是婚姻不能顺利，不能轻言“贵人”或者“小人”;女人说话的声音像男人，或者唧唧喳喳说个不停，让人听不清楚，婚姻容易不幸。男人说话像女子，一般说来性格多少有些问题，或者不容易被女孩子喜欢。所以这种人，倘要结合其他的资讯来判断，不能轻言属于“贵人”或者“小人”。4、说话时的行为、举止具有下列情形的人，往往是“小人”，或者至少不能成为你的“贵人”;说话时手舞足蹈，有很多夸张的动作和表现的人，常常做出令人意外的举止，这种人大多虚伪有诈;如果平时的表现也是这样，令人难以琢磨，这种人往往多是“小人”;无论别人谈论什么事情，即使很小的声音，总是侧耳倾听的人，说明此人好探听别人“隐私”，想知道别人不想暴露的隐秘。这种人要么是喜欢搬弄是非，要么是内心可能藏有不可告人的目的，这种人自然属于“小人”之列。与人交谈时总是汗流浃背，要么是敏锐性强，要么是心虚，喜欢故弄玄虚之人。前者尚好，后者难成大事，终与“贵人”相差甚远。笑起来想哭的人，多是警戒心很强的人，一般都不会轻易相信别人，为人处事多谨慎，但是一旦取得信任，往往会助你成功。所以他(她)们，多应是你的“贵人”吧。与人交谈时，总是左顾右盼，或者随声应和，或者老是转换话题，要么是累了，要么这种人没有定性，职业、居所多会经常变化，成功运势很差，自然难以成为你的“贵人”。与人交谈时发音艰涩，或者杂音很多。总是不断的清晰喉咙，说明此人性情尖锐，要求很高。凡是总想做到最好，上进心强，与人共事往往矛盾较多。多要考虑与他(她)们的交往方式。说话时，唾沫如雨，说明此人自我意识较强，做事的时候，常常多犯些“低阶”错误，所以他(她)们难有富贵，难说他们能够成为你的“贵人”。说话时，总是喜欢规避话题，或者添油加醋，或者自言自语，此人内心孤独，很难与人相处;往往不能获得别人的帮助，自然成功难度很大，这种人多半难有“贵气”，自然不会成为你的贵人，与他们交往，多属浪费时间。讲话时总是爱摇头，是神经质的表现，常常自我否定，表示其内心常常不安，财富易漏，不会为人处事。实难属于“贵人”之列。说话的时候就笑，要么是有亲切感的人;要么心态有问题，对任何事情总是采取不正经，看不上的态度。属于前者的人，自然能成大事，获得名望的人;后者则往往是伪君子，所以遇到这样的人，需要仔细观察，发现其本质。说话时总是皱眉、皱鼻子的人，说明这个人很自我、不服人，沉不住气，所以事业上往往容易多波折，难以“真”对你的事业有所助益，自然难说是你的“贵人”了。说话时不敢与人对视的人，说明此人心中有无法让你知道的秘密;甚至有些小动作，这都是心虚，或者说谎的表现。这种人实际上多属“小人”之列。
职场中，怎样分辨小人与君子
在关心一系列重大社会向题的同时，顺便把目光注意一下小人。有这样一个人，不学无术，游手好闲，在一家网站工作。面试时，吹嘘自己如何如何高学历，其实也就是某个不知名大学国际金融系毕业生，水准极差，专业也不对口。当时该网站因为缺人，就把他招揽进来，让他做了文秘。这个人虽然专业不行，但善于察言观色，能从蛛丝马迹中揣摩领导心意，马屁功夫不露痕迹。网站高层领导对他很欣赏。此人很快升了职，担任网站人事总管，网站的中下层职员有很多人看不惯他，可是也拿他没办法。看到这里你一定会觉得，这个社会有好人也有小人，好人人人爱，小人人人恨。可是有一点，小人很懂得自我保护，所以他总是混得很好。那么我们不妨分析一下，到底什么样的人是小人呢?所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。千万不可小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。所以，如果你的办公室里埋了“地雷”，你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。要切记莫做小人，古人云“君子坦荡荡，小人常戚戚”。一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。什么都为自己着想，什么手段都敢使，这两个“什么”使小人危害甚烈。从古至今，不知有多少人为小人所害，因此，对小人不可小视，这是人生最重要的一句箴言。有人说，君子斗不过小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。再者，君子常常在明处，无害人之心；小人往往在暗处，死死盯住他算计的物件。三者，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；而小人则是不择手段，不讲规矩。与小人共事，不仅很艰难，简直就是一种悲哀。小人爱兜点圈儿，搞点诡计，还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作。曹操刺杀董卓，被从镜里看见，赶紧改称“献刀”，然后一溜烟逃掉，这是搞阴谋，但却是胆略加机变，称为奸雄，和小人不是一码事。小人永远只会偷偷摸摸兜圈儿，贼似的，画出的虎左看右看都是犬。小人就是小人，小人一辈子干不成大事——自立门户吧，顶不起一片天；与人合作吧，尽搞内讧，搬石头砸自己的脚。与小人共事，成天感到怪头怪脑的味道，没有安全感，总得花费很大精力来防他，能剩下多少精力来干正事?小人决不实干，也不能实干，总以为自己是吃“精料”的，嘴巴好像比别人会说，见了人就夸夸其谈，不知道的，还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉。可惜，世界是物质的，不说修高楼大厦，就是搭个偏棚，也得一砖一瓦地砌。实干者埋头苦干，满头大汗；小人却与人不一样，他袖手旁观，横挑鼻子竖挑眼，房子盖得越好，小人越是阴阳怪气，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵。小人为人不地道，与人相处，容易被“看透”。对待小人最好办法就是靠大家，让大家都知道他的真面目，他就难以得逞了。对付小人最有效的办法就是靠规则，大家都遵守规则，犯规的小人就难以藏身了。1．与小人保持适度的亲密如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。2．说话时要当心口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。3．不要欠小人的人情小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们
如何分辨乐高小人和积木
乐高人仔是有头、身子、腿的，虽然也可以拆卸，但不是基本几何形状，很好区分，它也属于乐高积木啊！贝-恩-兔—童话故事-积木里的演员人仔就是乐高小人标准的啊！好玩的很！
如何分辨小人
分辨应该自己都知道，只是不要轻易相信别人，认识时间长了能确定对方人品后才能成为朋友
职场中如何防小人
1、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹著小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。
2、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒著,新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了,那么瞅准机会一定要彻底教训他一次,在法律赋予的许可权以内，往死里整,往死里揍,让小子永远记住：除了你爹,没人会惯你这些臭毛病。
3、有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,出一次大血，同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。
4、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉,然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。
如何在职场中识别你的“贵人”？
但是很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识，职场没有遇到贵人。其实也许关注你的人正在观察你，你没发现你而已。也许他们从来没放弃过你，默默地在幕后支援着你，只是你没睁开慧眼来发现他们！通常能助你一臂之力的贵人，在职场中对你的表现有十种，快去发现他们吧！一、愿意不放弃而相信你的人如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支援他。二、愿意和你分担分享的人愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能？可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。三、教导及提拔你的人他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么？四、愿意欣赏你的长处的人一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。五、愿意无条件力挺你的人我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！六、愿意唠叨你的人因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。七、愿意遵守承诺的人贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚地知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。我并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。深圳人才网八、愿意为你着想的人如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。九、愿意生你气的人如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。十、愿成为你的榜样的人贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多，这种贵人具有实力和谦虚的性格。
【一生中，最重要的人是谁】
曾经,在我的心中,父母是我生命中最重要的人!还小的我总是天真的以为,没有了他们,这个世界我要怎么活?成熟以后认为，人的一生最重要的一个人是与你相伴一辈子的人.当时的我,否认了.因为我从来都不那么在意一份感情.因为它来得容易,失去也只是在那一瞬间.人人都说恋爱是美好的,回忆也是美好的,即使大家最终没有在一起!!!是呀,回忆都是美好的,现实都是残酷的.谁能说准往后的日子,未来的我们都会变成怎样呢?
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