【什么样才是一个好老板】
1、要有远景：成功的人都善于做梦，会做梦的人都是一位看到未来成功美景的人，因为大多数的人，只看到困难点与危机点，或者被眼前的困难吓退，只有这些人看到了曙光看到了机会点，他们义无返顾，全身心努力投入。所以，现在你不妨梦想一下，五年后、十年后、甚至十五年、二十年之后，你会变成什幺，倘若你能看到这样的大远景，你就会说服其它人，共同来与你一起奋斗、达成。
2、与顾客交朋友：顾客是企业的根本，了解顾客在哪里？他们需要什么？什么时候需要？你在他们心目中的位置？你就知道怎么去推广、改进你的产品、你的事业了，如果你这么做了，那成功必然是属于你的。
3、善于用人：能够把有能力的人，纳入你的组织内，并为他创造一个良好的个人发展空间，就象一个舞蹈演员，需要有一个足够大的舞台；要让你旗下的人才发挥他潜在的技能，尊重他并放手去让他发挥，你就成功了一大半了。
4、跟专家顾问学习：技术有专精，所以要虚心请教专家顾问，不要事必躬亲眉毛胡子一把抓，认为自己好象能行或者应该也掌握以下也好，这样只会让你越学越苯，因为你是个管理者，不该懂的就不必费心思去学去做，你可以省下摸索的时间，去做你自己该做的事并且把它做的更好；不必事事都凭经验和主观臆断，别人的经验，往往就是你成功的指针。
5、与投资人好好合作：出钱出力相互合作才能促进成功，你有能力，那么就好好与出钱的人合作吧，假如你有金钱，那么就好好与有能力的人一起奋斗吧，毕竟金钱与能力，就像火车的双轨，既能快速又能达到稳定的保证。
6、有策略有效率：任何一件事，都必须讲究策略，同时也要讲究效率。换句话说，就是做正确的事，有策略又有效率，你就是成功的人；没有策略而有效率，充其量只不过是一位幸运的人，福气不会天天光临你的门庭，偶而来一次而己，关键还是得把握，注意策略与效率的完美组合，那么你才能看到成功的微笑。
【好老板的标准是什么】
好老板和好工作一样，可遇而不可求。究竟什麼样的人才是好老板？这裏有三个标准供君参考。
一、有能力带领员工成长:
有一个非常形象化的比喻，说职场就是一个打怪升级的战场，跟随一个老板工作不外乎图一个好的前程。因此好老板的第一个标准，一定是得有能力带领员工成长。也就是说，员工能从老板身上学到东西：经验、技能、处事方法、专业知识等等。如果老板本身混得就比较惨，那他能教给员工的知识就会很有限。
二、愿意带员工发展:
老板光有能力还不够，他还得愿意教会手下的人。并不是所有的老板都愿意对下属倾囊相授，有的害怕教会徒弟饿死师傅，有的害怕下属夺了他耀眼的光环，还有的老板不善授权，喜欢独来独往。有句古话叫「师者，所以传道授业解惑也」。有意愿带员工发展的老板，才是好老板。
三、愿意和员工分享胜利果实:
能从老板身上学到东西当然好，但如果业绩出来了，老板独揽功劳，像个铁公鸡一样一毛不拔，也是非常令人头疼的！老板在进行利益分配时，要有宏大的格局，才能受到员工的尊敬和爱戴，这才是好老板应该有的格局。
另外，好老板也该有10种特质
能给你试错的空间
愿意共享经验及资源
知道怎麼教你做事
对下属足够尊重
公平、不偏私
对专业技能要求严格
处理冲突得当
当然还是要看你们是否合拍
能否在为人处世上给你启发
充分的信任及放权
老板这个称谓由来于南方，是先哲对工商中那些主导者的警称。
上土下匕是为老，门中有品乃为板。
老字取意为商场如战场，处处临敌。所以首先要有临机的手段，暗藏杀气于下。面露和和为上。要有魄力，杀气不外露，象埋在土里的匕首。倘能了然与此。称之为老。老道。
板字取意为商者应有品，所谓信则立。没有信誉只能失败。门中有品才可以称为板。所以之所以叫人老板，本源在于这个词是对商家的警语。面对这个变化莫测的世界，既要奸滑，又要具备商业基本诚信。
【在你眼里，一个好老板应该是什么样的？】
在我眼里，一个好的老板应该是很大方的，不经常对员工们吝啬，也不会弄一堆的规定去折磨员工，对每个员工都公平的老板就是好老板。
会善待新人，把自己的会的交给下属。现在有很多公司的老板都是很自私的，他们虽然想着员工帮着自己赚钱，但是又怕自己把员工培养的太优秀了，他们自己出去创业抢了自己的资源。但是在我这个还是个新人的员工来说，一个愿意教我们知识的老板才是最好的，只有他们把我们培养的很优秀，我们才能更好的给公司创造价值，只有在这样的老板带动下，我们才能做到双赢。
能让员工们赚到钱的老板，就是好的老板。现在大家出去上班工作都是为了好好赚钱的，虽然很多人都在做自己喜欢的工作，但是最终的目的还是为了赚钱的，我们必须要在满足自己的基础生活才行的，所以那些能让员工们赚到钱的老板才是好的老板。有一些老板真的很小气，当员工帮公司赚到几十万的时候才给员工们几千块钱的提成，这样的老板只能让员工们越做越不想做，公司的离职率也会非常的高。身为老板，只有让员工们满意，员工才会更努力的帮助公司赚钱，这样公司未来的发展才会越来越好的。
让员工们觉得很亲切的老板。有的老板会让员工们觉得非常的舒服，虽然在公司开会的时候会显得严肃一些，但是在私底下还是非常和蔼可亲的，也会经常带着员工们一起出去吃饭，没有那么大的架子，这样员工们在对公司有意见的时候也敢和老板说，在员工有好主意的时候也会给老板提意见。虽然我们和老板是雇佣关系，但其实我门是合作关系，我们彼此都在给对方创造价值。
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