【什么是职场上最重要的事情？】
虽然每天都要工作，但是上班让我感觉到最快乐的事情，就是自己工作超额完成以后的成就感。目标感就是工作需要有明确的目标，这种目标是从上至下的，公司目标、部门目标、个人目标，是一体的、一致的。我在工作经历中有过切身感受。
作为中层，上层指示不明确，于是部门工作没有重点，只能埋头干点常规动作，辛辛苦苦干了领导还觉得没什么价值。下面的员工也效率不高，没有明确的目标，就没有明确的要求和标准。上层指示不明确，我认为是公司战略不清晰，当下的发展重点迷失了方向。
经常的情况并非企业没有提出任何目标，而是提出了一些目标，但是这些目标感觉悬浮在空中，难以实现。不是下面团队不努力，是业务逻辑出了问题，到最后一定不会有结果。其实这种情况下，下面再努力也是徒劳的，因为不解决核心问题，干不到点上。
而且但凡有一些自己的思考逻辑，意识到上层的指示“不靠谱”时，人是会出现认知不协调的，就是干我还是得干，但内心觉得不会有结果，这样心里是很痛苦的。再说一说成就感。人们上班工作，除了拿那份薪水，其实最重要的就是有成就感了，最后给职场人的建议是，要能够比较准确地评价自己的工作能力，不要轻易陷入自我怀疑，要多思考企业的发展情况。
【职场中什么最重要？】
职场中什么最重要？
职场中重要的因素有很多。就好比卖手机的吹嘘自己的手机是水桶机一样。何谓水桶机？就是没有短板的手机。一个木桶，不能有短板。
1.职场中人品很重要，没有之一。你的能力可以稍显不足，你的才智可以稍弱，起点可以稍低，背景可以略小，但是你的人品一定不能坏。虽然现实很残酷，但是如果你丧失了自己的人品、丧失了做人的底线，即便你会得到一些东西，但是你失去的会远远多于你所得。
即便你的能力和背景差一些，但是你有好的人品长此以往，你身边会聚集不少，具有良好人品和个人能力的人，这里面会有很多贵人，身边有如此多优秀的人，你怎么可能不成功呢？时间问题而已。
2.热爱自己的工作的能力也很重要。如果一个人对自己目前从事的工作没有了基本的热爱，哪不管这件事再怎么好、再怎么值得坚持，他都未必能坚持下去。
3.态度也很重要。工作态度的关键要素是工作的认真度、责任度、努力程度。在职场当上级安排任务的时候，最终的成败往往不是取决于团队或者员工的个人能力，成败的关键更多时候取决于员工和团队的工作态度。
态度的端正往往是一个人人格魅力的集中体现：做事认真，有责任心，勇于担当，不怕困难，不去抱怨，努力上进。这个是排在人品之后，第二个优秀的品质。
4.能力。前面强调人品和态度的重要性，并不是忽视或者说不重视能力的重要性。在职场，能力是一项特别关键的要素。能力当然也有很多种，比如学习能力就是能力的一种，时刻保持学习的状态，不仅仅是对自己负责，也是对团队的人负责。
而如果你能力不够强的话，很多任务和项目你是拿不下来的，或者说是做不好的。即便给你机会了，在限定的时间内，也往往很难出一个好的结果。
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