【一个人的工作能力太强，是会遭别人嫉妒的，对吗？】
一个人的工作能力太强，是会遭别人嫉妒的，对吗？
是的
工作能力太强，招人嫉妒怎么办？
超过她们一点点，她们就会嫉妒你，超过她们很多，她们就会羡慕你！
兄弟啊，你要清楚你到那工作是为了啥，你就朝那方面努力就行了，还管其他人说什么。经理要的是你的业绩，也就是说你业绩搞好了不但自己有更多的钱，经理也会很高兴，说不定还会提拔你的。
不要因为她们说你，就真的什么都让着她们，到时候销量少了，经理会怎么想！老板会怎么想！
职业嘛，本来就存在竞争，她们说你，这没什么。因为老板真正重视的是你能为他赚多少钱，只要你赚了钱，老板高兴都来不及又怎么会说你呢？
男儿要做大事就别在乎别人怎么说，但你平时与她们尽可能的接触，搞好关系还是好的！
都是男人，管那些多嘴婆怎么说，呵呵，你这情况我也经历过.
兄弟，加油好好干！
一个人的嫉妒心太强怎么办？
这个抱有嫉妒心的人如果是别人，那就让她嫉妒去吧，如果被嫉妒的人是你，你应该感到骄傲，因为你比她强，她才嫉妒你。如果这个嫉妒人的人是你，请收起嫉妒心，暗暗的向人家学习，因为人家比你强，你害怕人家超过你，所以你嫉妒人家，嫉妒根本没有用。嫉妒人的人会遭到巨大的内耗，嫉妒别人丝毫损伤不了别人，而消耗的是自己，使自己心力交瘁，嫉妒升级为恨，看到人家一天比一天强，自己不如人家而寝食难安，傻。不如使自己强大起来，做好自己的事，做好自己的人。安排好自己的生活，快快乐乐每一天。再嫉妒，别人的钱也变不成自己的，别人的房子也成不了自己的，别人的职位也还是别人的。做好自己才是正理，才属于自己。
如和看一个人的工作能力
一个人的能力究竟有多大？西方某物理科学家曾言，给我一个支点，我可以搬动地球。这就是一个人的能力。大家都知道，面对大自然，一个人的能力是十分微弱的，要搬动地球无异于痴人说梦。然而，稍微懂一些杠杆原理的人都会认为，一个人能搬动地球并非没有可能。由此，看来一个人的能力表面上看十分微弱，其实非常巨大。
如何评价一个人的工作能力
可以从多方面去评价，最主要的是他的本职工作完成的怎么样，按时按量、超额完成、没完成，不同的等级评定；其次是工作中为人处事的表现之类。
1、工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。
2、对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。
3、员工的工作能力与工作业绩呈密切的正相关关系。业绩是外在的，能力是内在的。具有较高工作业绩的员工，在一般情况下，其工作能力也一定较高；而工作能力较强的员工在工作业绩表现上也一定很不错。
4、一般来说，能力包括必备的知识、专业技能、一般能力等。与能力测评不同，考核工作能力，是考核员工在工作中发挥出来的能力，考核员工在工作过程中显示出来的能力，根据标准或要求，确定他能力发挥得如何，对应于所担任的工作、职务、能力是大还是小，是强还是弱等，作出评定。
5、同时，考核能力不是考核能力的绝对值，根本点在于考核能力提高速度和幅度的相对值。通过考核要求员工在本来岗位上，在原有的基础上快速、大幅度地提高能力。
一个人的工作能力跟年龄有关吗?
当然有点
一个人的嫉妒心太强会不会精神分裂?
嫉妒心太强一般不会引起精神分裂，但是容易让人变得偏执、抑郁。你上面说的那些状态就是陷入误区了。其实适当的嫉妒心还是可以的，会转化成奋斗的动力，让人去努力。如果嫉妒心太强了，就要适当去调整和疏导一下。
如何看出一个人的工作能力？
是指公司在招聘人员吗？
这个主要看你要招聘的是什么职位的了？一定要区分开来不可一日而就
简单说技术类和销售类要特别分开
销售类大概看一下他的工作经验和语言组织能力，那些废话很多的吹牛的肯定不行；学习能力很重要，工作经验多换工作很多的没有毅力爱为自己找借口的不行；
技术类的主要听他们对行业的认识和感受，如果条件可以，可以大概问一下加设备机器怎么维修之类的问题。
怎样才能锻炼一个人的工作能力
自己要经常给自己找些锻炼机会，如演讲、一个人做项目、多跟别人交流、要求严格。
【工作能力强的人，都有哪些特点?】
1、思维能力很强，说话、办事逻辑性强
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差，因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰，表达清楚。想想看，就拿你看完的一部电影来说，你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话，说明你日常输出太少了，对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话，你可以把每天学到的东西写出来或讲出来，定期回顾其中的不足，日复一日，这方面能力一定会提高。
2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人，工作能力不会高到哪儿去，因为没有目标就失去了方向。目标确定后，你就会紧盯目标，这样才会高效执行。如果你的目标太多，你可以给目标排个顺序，按照重要程度进行排序，能延后的则延后，做工作则要懂得取舍。有句话说的很好：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间，既能高效推进工作，又能很好享受生活。
3、养成日常习惯，减少意志力的损耗
每天想自己要干什么，该干什么，选择做事会让自己从心力上产生疲劳，因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，这些都是可以形成习惯的，养成习惯就是自动完成，不用每天劳神伤心的想这些事，而去纠结。所以，养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。
4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升，而学习能力是所有能力提升的前提，如果没有学习能力，怎么提升其他能力，世界日新月异，千变万化，因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着，工作时总会以积极的心态去面对，正因为坚持学习，有一种执着的勇气，才使得你成为创新、进取的工作强者。
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