【做事灵活性欠缺的人适合做什么工作】
1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。
【死板、懦弱、悲观、没有主见的人怎么改变，适合什么工作？】
以前有人给我讲星座，我觉得都是胡扯。人有千千万，性格有万千中，几个星座怎么就能涵盖的了呢？后来，仔细去研究，发现，原来所谓的星座，其实并不是真正的谈星座，而是借着星座的名头，为各种性格类型的人划分大类型框架归类而已。正好，最近我在研究性格与职业匹配的问题。我也戏仿12星座，分类了12种性格特点，并做了下与这12种性格匹配的职业选择，今天无聊，正好整理出来，一并奉上，搏大家一笑。
1、个性纯真、精力旺盛、活力充沛的人
这种性格的人，人自我意识和主观意识很强，做事往往充满了自信，固执且能非常坚持。不会等待机会从天而降，而会积极的争取或制造，无畏艰难和困苦。虽然有时会显得冲动，但基本上还是会保持理智和果决，是个适合面对竞争压力。由于这种性格的人喜欢积极追求成就感和面子，所以更应该选择竞争性和创造性比较强的职业。
合适的职业建议：企事业管理人员、演员、歌手、导演、运动员、赛车手、编辑、作家等。
2、做事慢条斯理，凡事总是考虑后再过滤的人
这种性格的人，属于情思晚开，大器晚成型。刚开始大家可能会觉得他们迟钝，乃至木讷，但实情却未必，他们只是不太喜欢表露和表达而已。其实这种性格的人，大多具有超强的稳定性，一个事情轻易不会选择去做，如果一旦下赌注，就有很大把握赢。
注意，这种性格的人，天生就有忧郁和压抑的特点。他们有时候对一件事情不反应，并非是因为没有感觉，而是不太愿意把感觉表达出来。当这些想法和感受积累一定的时候，就会如同火山一般的爆开。
而且他们在工作中，往往比较勤勉，非常刻苦耐劳，意志力更是坚忍不拔，非常具有耐心、耐力和韧性。他们可能不太喜欢冒险，做事情往往也会选择比较安全、确实的途径。但其实经过长期的酝酿和深思熟虑之后，他们一旦给出结论，下了决心之后，就很难有人能再改变他的决定了。
合适的职业建议：金融，会计，商业，农业、设计、编剧等。
3、应变速度快、主意多变的人
这种类型的人，性格具有双重性，日常相处时，往往会搞的别人和自己都很头痛，如果肯多花心思经营一个项目，一个事业，应该会是很好的选择，但他们实在是太机灵了，有时候往往没有耐心坚持到最后。
这种性格的人，其性格大多都是一体两面的，在他们身上，积极与消极，动与静、明与暗，相互消长，共荣共存的。通常他们都很多才多艺，也可同时处理很多事情。但他们多变的特性，往往令人难以捉摸。他们往往具有灵性、聪明、心智活跃敏锐的特点，喜欢忙碌和追求新的概念及作事的方法，口才一流、活力充沛、胸怀大志、人缘很好，并且都有语言天份。他们对事物的思考很快，但改变几率的机会也比一般人高，而且多。他们往往具有双倍于别人的力量、思考力，但一旦受到打击和挫折，却也需要比别人多一倍的时间去恢复。
合适的职业建议：新闻记者，摄像师，作家，翻译，演说家，旅行推销员，商人，经纪人，与旅行或外国有关的职业。
4、精力旺盛、感觉敏锐的人
这种类型的人，道德意识很强烈，有非常好的自省意识。他们往往有非常出众的洞察能力，而且感情丰富，乐于助人，但同时也非常希望得到别人的帮助。他们大部分的人相对内向、羞怯，虽然有时候他们会用表面的夸张方式来表达，但基本上还是缺乏自信的时候居多，不太能适应新的环境。他们往往对自己的欲望和追求控制的比较适度，不会太过。他们最大的特色，就是感情丰富，容易伤感。
合适的职业建议：人力资源、采购、总务人员、各种女性、母婴、家居相关产品的销售经营等。
5、权威感强、支配能力强的人
这种类型的人，往往比较阳刚，但也比较专制，同时也比较热情、有活力，对别人比较宽宏大量，具体表现为乐观、海派、光明磊落、不拘小节、心胸开阔。不过，与之相伴而生的，也会有顽固、傲慢、独裁的一面。他们种的大多数人是理想主义者，做事往往能够全力以赴。同时，对弱者有慈悲心及同情心，对自己很有自信，擅长组织事务，喜欢有秩序；能够发挥创造的才华，使成果具有建设性、原创性，是典型的行动派。因为他们对人慷慨大方，很容易交朋友，人缘一般都挺不错。
合适的职业建议：从事销售人员、总经理、政治方面工作都很好。另外，他们不怕大场面，愈大的格局愈有大将之风。
6、做事一丝不苟、喜欢挑剔的人
这种类型的人，做事周到、细心、谨慎而有条理，并非常理性，甚至冷酷。他们一般具有特殊的评论能力，能把事情一点一点的分析透，同时也喜欢批判别人。他们做事强调完整性，不喜欢半途而废；做事情钱一般都有一套详细的规划，然后一步步的实施并完全掌握。做什么事都很投入，而且好学、好奇、求知欲旺盛。他们对自己的要求很严格，从不妥协、让步。
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