【高明的人，都是如何正确对待身边的“小人”】
高明的人都是如何正确对待身边的小人
人类社会是群居生物，在我们的身边，不论认识的，还是不认识的，每天擦肩而过者不计其数，我们每个人也都有自己的圈子，趣味相投者为朋，目的一致者为友，但是，有那么一群人，他们擅于伪装，经常在我们的身边打转，再将我们说的话，做的事，添油加醋的说给别人听，让他人看我们的笑话，亦或是在工作中，背后打小报告的小人，这些人在我们的生活中出现，一定会在一定程度上影响到我们的生活，有语：害人之心不可有，防人之心不可无，因此，在日常生活和工作中，小伙伴们一定要保护好自己，亲君子，远小人。
天下熙熙皆为利来,熙熙攘攘皆为利往，这些人宁做我们生命中的小人，说来说去，无非就是为?利?，特别是沾亲带戚的人，我们更是需要特别小心，遇上奸险小人，明面上困扰大家，暗地里给大家使绊子，方法层出不穷，碰上这样的人，也很郁闷，面对这样的人，大家究竟该如何面对，大家平时碰到的亲朋好友，绝大部分都是八竿子打不着的那种，顶多有一点亲属血缘关系，更多的是来攀亲攀友，就像过年时的三姑六婆，各类大伯叔叔，大家也就一年见一次，可他们十分的自来熟，以阅人无数的口吻，对大家指指点点，嘴上说着是为了大家好，但是，暗地里，却巴不得大家过的越差越好，如果我们过好了，能够赚钱，他不扒大家一层皮绝对不会善罢甘休，面对这种亲朋好友，大家还是离远一点儿好，假如，爸爸妈妈执意与这些人来往，那么就坐下来和爸爸妈妈好好地谈一谈，尽可能不让爸爸妈妈和这些人说家中的实际情况，以防遭受算计。
初入职场是十分复杂的，当个人利益有了牵连，有一些心术不正的奸险小人，便会耍一些手段来对付大家，常常让初入职场的朋友，或是毫无防备的小伙伴们猝不及防，让另一方得逞，实际上，对这种奸险小人，大家无需看在眼中，这是因为他能为了一点个人利益，耍阴招，人生道路也就到此了，没有什么大作为，而大家需要一面不和，一面去尽力提高自己，让自个积累充分的能力和发言权，以决定性的力量，让另一方求饶，这才是聪明人的方法，要不然，我们只为了出一时之气，去和另一方纠缠不清，那样既不会让自个获得提高，还会让自个成为和他一样没有什么作为的人，不与傻瓜论短长，不与奸险小人争胜负，小伙伴们要牢牢熟记这句话。
很多时候，大家认为我们可以和另一方当好朋友，可另一方却把大家当竞争对手，外表上，两个人的关系挺不错，可是只要碰到机遇，他肯定会想办法整大家，有意无意的污蔑大家的声誉，对这样的人，我们要尽快分辨，然后和另一方拉开距离，既不可草率惹恼另一方，又要适度的避开，长此以往，他认为大家没有什么地方值得他劳神的事，便会转换目标了，都说知人知面不知心，很多人是看上去显得外表友善，但暗地里但却是心肠歹毒，这些人，无论是对一些初入职场的小伙伴，还是工作有一些年数的人来讲，都是需要花精力去分辨的。
【职场对付小人的一些技巧】
职场如同战场，有的是激烈竞争，也需要团队协作，然而，我们往往是在很努力的时候就会在毫无察觉之时被身边的那种卑鄙无耻之徒中伤陷害，因此，在职场，绝大多数人害怕的并不是正当竞争的对手，怕的是被身边的那些丑陋龌龊、卑鄙无耻的势利小人打击陷害，所以，我们大多对那些卑鄙小人深恶痛绝，也没有人愿意和这类人成为真正的朋友。问题是在我们的现实生活中，有时还不一定能完全避免与这类卑鄙无耻和丑陋龌龊的小人打交道，不一定能完全做好自我保护和免遭他们的暗算，不一定能完全避免自己会受到致命的恶毒伤害。虽然，我们面对这些小人时难免会产生无限愤怒，感到莫名郁闷和悲伤，并为他们的所作所为感到深深的可悲，但是，说实话我们有时对于这类人，你还真的拿他们没有办法。要避免被这类卑鄙无耻之徒伤害，防止被这类丑陋无比龌龊透顶的小人中伤，最好的办法就是远离这类卑鄙势利小人，不与他们为伍，不与他们共事，可事实上这是做不到的。因此，我们还应学会如何主动应对卑鄙势利小人的八种自我保护方法。
1、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体（如学校或工作单位等），在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”，根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人，千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单，最好是连朋友的名单都不要将其列入，只要有表面上的礼节就可以了，防止在自己真心付出的时候受到伤害，更避免自己会遭到这类人的致命暗算。
2、避免与其商议重要核心问题。每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
3、避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁，因此，这类人一般来说都会得到领导的信任和重用，有的是你的直接领导，有的是你的工作拍挡，有的是你的'同事。怎么办？既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给他。
4、团队组建时坚决弃用这类人。俗话说“一粒老鼠屎会毁了一锅粥”，如果说一个团队要有战斗力，首先这个团队的每个人都应有团队精神、合作精神、奉献精神，而卑鄙龌龊之徒首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的聚集力，他们往往更多考虑的是自己在这个团队中能够得到多大利益，他们想得最多的是如何算计同事而能让自己名利双收，有时，他们会为了自己的蝇头小利而毫不犹豫地不惜牺牲团队和集体利益，这就是这类人的可怕之处，因此，这类人不可避免地会成为一个团队中的“老鼠屎”。
5、做足防火墙防卑鄙小人破坏。对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。对付这种人的最好方法就是只听不说，心里时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。
6、择机提醒领导防范卑鄙之徒。对于被领导重用的卑鄙无耻的小人，记住千万不能在领导面前直接述说其卑鄙之处，你这样做往往会收到适得其反的效果。大多数领导会认为你是在怀疑领导的用人标准，是在怀疑领导任人唯亲，是在怀疑领导的工作能力，这是领导相当忌讳的“死穴”，有的领导还会认为你是在嫉妒和吃醋，从而怀疑你的人品人格是否存在问题，进而最终会影响到你在领导心目中的印象。最好的办法就是选择合适的机会，针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因，可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况，如为什么得不到同事的协助等等，潜移默化地影响领导对其信任程度。
7、当面对质和搞臭其生存环境。还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候，可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质，就是要让他下不了台阶，让他感到无比的难堪，让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非，让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕，让这种人没有随心所欲的生存空间。这种人一般来讲比较怕有人和他当面对质，因为他也知道自己说的事情并不真实，或者是经不起推敲检验的。只要你掌握这种人的弱点，和他经过几次三番的较量，这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害，以后就轻易不敢惹你了。
8、以其人之道还之于其人之身。卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“捅你一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
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