【职场小人总是能混的很好，这是为什么？】
职场小人总是能混的很好，这是为什么？我想，你所说的职场小人。他可能爱动嘴去指使别人，自己能不干则不干，能少干则少干；可能工作上不如你细致，有时候甚至会出现点纰漏；也可能不那么的质朴，专心于琢磨与领导和同事的关系……。你干的活多又得不到提拔，心理不平衡才产生了这个疑问。其实，我们仔细想一想，能指使别人，不正是有号召力、有领导能力的表现吗？尽管工作上不够细致，但人家可能更注重思路、更讲究方法，不纠缠于细节而有更开阔的眼光，这不也是作为一名领导应有的素质吗？
与领导关系铁了就会得到提携，与同事关系好了就会赢得信任，这不就是走上领导岗位的基本路径吗？可见，你所说的职场小人，并非在毫无目的地瞎混，人家比你精明着呐！能当上领导有什么可奇怪的？再谈一下你所说的能干。我的理解就是指不善于表达、也不屑于拉关系、只知道埋头苦干的人。这种人是传统意义上的好人，因为不具备领导应有的素质，很难当上领导，多为单位先进人物的承包者。所以说，你的说法是片面的，如果你有心成为一名领导者，应该看到人家的长处，多向人家学习才对。
因为职场小人业务能力不一定强，但社交能力往往比较强。这样的人大多懂人性，懂得揣摩领导的心思，说话办事很合领导心思，时间长了，就得到领导赏识，提拔就容易了。而能干的人往往自恃很高，不屑于搞关系，和领导关系一般比较疏远，既使再能干，但一般领导不会提拔不把自己放在眼里的部下，反而容易默默无闻。其实领导能力主要是驾驭人的能力，而不是实际干事的能力，领导最需要的能力是把合适的人安排干合适的事。把人管理好，所有的问题就都不是问题。
【“人若老实，必招小人”：再善良，也要对这几类人硬气，别再忍让】
01
有人说过，江湖，是吃老实人的江湖。世道，是欺负善良者的世道。
这话虽说让人有些心寒，可它却是一种人间现实。你对别人好，不见得别人会对你好。更有甚者，别人还有可能欺负你。
人，越是善良，越会受到别人的欺负。人，越是老实，越会成为别人的盘中餐。
曾经听到过这么一个故事。
在一个丛林里面，羊妈妈总是跟小羊说：“保持善良，才是我们作为“羊”的天性。如果可以选择，我希望你能安稳善良一辈子。”
小羊听到妈妈的话后，便反驳道：“羊叔叔前几天都被狼吃掉了，难道羊就只能善良吗？为什么我们就不能变得强大一点呢？”
羊妈妈不知道怎么回答，只能摇了摇头，说道：“羊的命运，哪有那么容易改变啊！”
同样的道理，在职场中，我们总认为自己做人要善良，别人就会对我们善良。这，就是一厢情愿的想法，毫无意义。
有道是“狼行千里吃肉，羊行千里吃草。”
一切，其实不是不能改变，而是我们忍让惯了，就忘了如何反击了。
做人，再善良也要对这几类人绝情，别总是一忍再忍。
02
做人再善良，也要对害你的小人绝情。
人，最喜欢做的一件事，就是用自己的热脸去贴别人的冷屁股。哪怕别人伤害过我们，我们都选择去讨好别人。
讨好，真的有用吗？一点用也没有。你做人再善良，再老实，也抵不过别人的翻脸不认人。要知道，人性终究是很难预测的。
刚入职到单位的时候，小王就被几个同事算计了。可是，小王选择容忍，没有任何反击的心理。到最后，小王依旧被人欺负。
经受过这件事后，小王有点醒悟了，别人对你的欺负，只有零次和无数次之分。如果自己没有勇气制止别人，别人就会一直对你下手。
明白了这一点后，小王到了新的企业重新发展。这一次，他很自信，也很硬气，没有人敢轻易欺负他。直到今时今日，他已经坐上了主管的位置，把人心看得很准。
其实，人可以善良，但一定要懂得人心。对于害我们的小人，我们不妨绝情点，那样才能自保。
03
做人再善良，也要对伪君子绝情。
所谓“宁得罪君子，莫得罪小人。宁得罪真小人，莫得罪伪君子。”
在这个世上，有一种人比小人更可怕，那就是我们都熟知的“伪君子”。
这一点，我们看看《笑傲江湖》就明白了，岳不群是隐藏极深的伪君子，连妻子女儿都骗了过去。而左冷禅，看似心狠手辣，可城府终究还是差了一点。
当伪君子碰上了真小人后，真小人连反抗的能力都没有。
对此，很多人会疑惑，伪君子到底会做什么事儿呢？也就三点。
第一点，那就是表面上满口仁义道德，而背地里却到处做男盗女娼之事儿。
第二点，总喜欢给你说些似是而非的话，让你放松警惕，然后便在你背后捅刀子，让你猝不及防。
第三点，便是习惯拉拢身边人，然后孤立你这个不合群的老实人。最后，你也就倒霉了。
所以说，别对伪君子太好，别相信伪君子，那是人之阅历以及智慧。
04
做人再善良，也要对毫无关系的亲戚绝情。
人在江湖飘，终究会遇到众多的亲戚。他们有些人瞧不起你，有些人选择伤害你，有些人还让你人财两空。可以说，亲戚，往往比外人还要不如。
年轻的时候，我们总觉得亲戚之间有血缘关系，那双方就能互帮互助，你来我往。
上了年纪之后，我们才会一改以往的想法，觉得亲戚关系也不错如此，他们也不过是一些熟悉的陌生人罢了。
试想，你过得好的时候，别人会为你高兴吗？你过得差的时候，别人会为你难过吗？
人，可以对家人善良，但一定不能对毫无关系的亲戚善良。因为这些人只会顺着你的弱点来拿捏你，而不会对你有任何的善意。
慢慢地，我们会逐渐明白，连亲戚都存在如此心理，那外人，就可想而知了。这，才是当下的人性，更是现实的残酷。
05
做人再善良，也要对忘恩负义的朋友绝情。
小时候，家中的老人总跟我说，交朋友之前，就得看他的品性到底好不好。而判别一个人品性的标准，则是看他会不会感恩。
你帮助了他，他通常会“滴水之恩，涌泉相报”，那他就是懂得感恩的人。跟这样的人做朋友，很有意义。
反之，你帮助了他，可他却忘恩负义，过河拆桥，甚至对你大呼小叫。跟这样的人交往，不过是“送羊入虎口”罢了。
无论羊群有多善良，老虎以及狼群都会狠心地将它们吃掉，而不会有任何怜悯的心理。
在现实生活中，我们可以善良，但不能软弱，也不能无限度容忍，懂得做一朵带刺的玫瑰，才是一个人的智慧所在。
文/舒山有鹿
【什么样的人，最容易招小人？】
在职场这个大考场里，有的人将各种心术和计谋都派上用场以谋取利益，有的人却带着一颗纯洁的心处处受着伤害。那么，如何应对职场小人呢？
摆正位置，给自以为是者一个明确的立场
到一家公司，你是来工作的，而不是帮你的同事工作的。后来及时意识到问题，进行了改变，让人十分欣慰。身在职场，别因为你是新来的，就把自己放在一个配角的位置上，以为帮别人可以处好人际关系，达到提升自己的目的。及时摆正自己的位置，既能让自己快速融入工作之中，又可以给自以为是者一个明确的立场，不至于让自己吃亏。
表明事实，给造谣者一个严厉的警示
身处职场，周围总有人看你不顺眼，总有人嫉妒你，总有人揣着各种各样目的要去陷害你，即使有时出于无意。如果是因为你的能力而嫉妒你，那么这样的流言你应该感到欣慰。但对一个人来说，关于作风的诋毁足够毁掉他的一切，这个时候，努力摆清事实，给她一个严厉的警告，让她明白，不追究她并不是不知情，而是为了给她机会。如果事情闹严重了，最终吃亏的还是造谣者自己。
适时还击，给对方一个恰当的提醒
身在职场，不是所有的事都要以一定的代价换回醒悟。凡事多问自己几个为什么，她为什么要这么做？这样做的目的是什么？如果单凭着一腔热情和埋头苦干的精神，遇到栽赃陷害的主，你真的只有倒霉的份了。当然，遇上就不要心慈手软，该还击时一定要还击，这是给对方一个提醒，也是给你一个交代。
职场关系错综复杂，处理得好，可能大家都像兄弟姐妹一样和谐相处。处理不好的话，纷纷扰扰将会喋喋不休。但职场小人都不是真正意义上的恶人，他们只是为了自身的利益而对你进行各种伤害和攻击，有些行为甚至是毁灭性的。因此，在力所能及的范围内善待所有人，但不要过分亲昵，保持距离，用以上方法为自己筑起一道安全的墙，将小人隔离在伤害之外。
招小人的人往往很强大相关文章：