【在职场中，领导最看重的是不是员工的工作能力？】
在职场当中领导最看重的就是员工的工作能力，拥有比较强的工作能力的员工，能够为领导带来更多的收入，所以领导是非常看重这一点的。
对于很多人来说认为在职场当中溜须拍马就能够获得领导的赏识的，这样的思想其实是非常错误的，而且也是不符合现实的。对于私人企业来说，只有公司获得更好的发展，才能够让老板变得更加的轻松的，只有那些工作能力比较强的人才，能够让公司获得更好的发展的。
工作能力比较强的人能够创造更大的价值。
工作能力非常强的人在市场当中能够获得更好的发展，而且很有可能会成为公司的高层管理人员的。创造了更大的价值，能够让公司在市场上获得更高的地位，从而能够让员工获得必要的回报，公司其实给员工发的工资就是他们所创造价值的一部分。
老板最看重的是员工是否能够带来利益。
归根结底老板看中的是否能够为他们带来利益，如果员工的工作能力能够带来更大的利益，那么老板肯定是喜欢这样的员工的。只有老板的利益得到了保障，那么公司其他员工的利益才能够得到保证的，而且也有可能会得到升职加薪的。
工作能力强的人是更容易升职的。
对于那些工作能力比较强的人来说，在职场当中是更能够获得升职的机会的，因为他们给公司带来了更大的利润，公司肯定是会回报他们的。公司和个人的利益本来就是相互的，而且从某种程度上来讲是一致的。
在市职场当中，如果想要获得真正的发展，就必须要提高自己的工作能力。这其实也是很多人在职场当中努力学习的一个原因，拥有了更强的工作能力之后，就不会被亏待的。
【作为一个领导，更看重员工的工作能力还是工作态度？】
我若是领导的话，看重的更多的是员工的能力，若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话，我觉得是对其他员工的不公平，当然，我这样的人，也只能是在小公司里占据位置，而且还不是领导！所以，我就从我个人的角度来看的。
当然，一些公司的领导看中的是员工的态度，这也说明这家公司是不是具备一定的规模了？是不是已经上升到一定的层次了，就不仅仅是小公司里那样要效率要业绩，更要态度的人了。我觉得仅仅是靠态度还不能说明你的能力，因为每个人都可以很认真，都可以很仔细。但不是所有的人都有能力！
我就是一个态度很端正的人，但是有的时候就是想不到这些问题，可能是我经历的少了，但是也不妨碍我的态度很好，这能说明什么问题？我态度很好，我用心做了，但是，事情出现了问题，我是不是用尽力了就可以敷衍过去？肯定不是！
所以，要求能力的时候也要有好的态度，这才是企业所需要的人才！
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