【在工作中，遇到一个爱钻牛角尖的上司，你觉得该如何工作？】
我领导就是，做技术出身，爱钻牛角尖是工作认真的表现。但对下属，对同事并不融洽，甚至对下属是苛刻。别人都在装糊涂，只有他非要较真，特别是一些细枝末节的小事，我们都觉得没必要去钻牛角尖，他非要认真到底。
这种领导在职场一般是有一技之长，或者关系在的，位置不会轻易动，升迁也慢。跟着可以学到东西，就是做事很累。
我一直觉得领导的刁钻主要是源于他的看法与我不同，很多时候我们都会遇到不同看法冲突的时候，只是领导有能力强压我们按照他的要求去执行，于是我们觉得这位领导刁钻。
曾经我刚工作的时候，有遇到过刁钻的领导，当时我的应对方法是当着所有同级和上级领导面前怼回去了。现在想想，这是不对的，再也么说，他也是领导，就一定有比别人更强的地方，而我只是一个普通的小员工。
如果遇上刁钻的领导，无论如何先忍一口气，职场没有绝对的对和错，只有即时场景下的合适与否。因此先忍一口气是必要的，当场给领导面子，在上级领导年前表现自己的能人，总会有好处。
主动告知工作的进展，提前解除领导的担忧和焦虑，完善自身的工作效率，跟上领导的思维节奏和行动步伐，做好工作总结和个人复盘，不定期向领导提出对公司有建设性且具体的的意见。
领导就是领导，因为员工的感觉不好而换掉他的可能几乎是零。所以能忍就忍，不能忍就换工作吧。当然如果您的工作是传说中，员工只要能熬敢闹，领导看到员工就怕的那种人，那就当我什么都没说。
【你认为在政府工作最适合什么样性格的人呢】
这个嘛，不要太锋芒毕露，或是爱钻牛角尖，我觉得就差不多了。
政府工作，一般会比较轻松，同时也是一般人求之不得的，好多人想进都进不去，
能进去的话就好好做。适合沉稳，踏实，喜欢稳定的人做。
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