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【101为啥急于上位】
101个女孩的舞台,是一条偶像成长之路,而背后,也足以展现出了一套成年人职场生存守则。
文|李悦
编辑|金石
01
接受不公平,
就是有人样样不如你却还压你一头
在《创造101》,杨超越是一个神奇的存在——她唱歌跑调跳舞僵硬、有时连一句完整的话都说不了、无论干什么都是一脸蒙圈,总之,样样不如人,但就是人气高得吓人,在101个女孩中,稳居点赞榜前三的位置,如无意外,一定会成功出道。
很多人无法理解杨超越为什么这么红,就像无法理解办公室那个业务能力奇差无比,却莫名被领导喜欢、器重的人。
但职场就是这样,连大学都不再是象牙塔了,你又有什么理由要求职场中处处公正透明、像温度湿度俱佳的蔬菜大棚?尤其是在业绩无法绝对量化的部门,工作能力不是唯一的评价标准,只要不违反规则,每个人都有自己生存的方式。
接受不公平,并不是妥协认怂,变得油腻,而是与其diss她,不如让自己成为无可取代的那一个。
02
可以优秀,但不要太强势
同
一个节目,有的人是一张白纸来养成的,有的人则是已经修炼成熟的偶像,来圈粉的,孟美岐就是后者。
她和吴宣仪都是韩国组合宇宙少女的中国成员,参加节目前已经出道两年,唱跳能力和职业感是所有选手中独一档的存在。
能力过于突出的人往往自视甚高、且随身携带生人勿进的气场,无法成为团队中最受欢迎的那一个,就像快男超女时代的张杰和谭维维。
从前两期的镜头数量和现场反应来看,孟美岐不是被节目组押宝看好的那一个,但她不争不抢,却在关键时刻敢于担当,当队长会一点点给同伴教动作,决定复活名额的时候也不哭哭啼啼感情用事,干脆理性地判断谁是平时表现更好的那一个。
在职场中也是相同的道理,优秀的人如何掌握优秀的分寸,如何展示自己的优秀又不成为众矢之的,山支大哥的做法堪称样本。
03
起点再高,也不能成为你不努力的借口
《创造101》第一集,101个女孩集体亮相。比起大多数没有登上过舞台、甚至没有接受过培训的素人练习生,Sunshine组合的三位成员的知名度一骑绝尘,起点远高于同场的其他选手。她们素颜亮相,也没有表现出其他女孩般的热情和活力,整体上就是在用实力来演绎一个“丧”字。
参考她们一贯的不按常理出牌,我以为这也只是一个博眼球的设计,甚至还在天真地期待见证小镇女孩变身先锋偶像,却没想到结果让人大跌眼镜——
Sunshine的综艺舞台首秀《小青龙》,舞蹈像没睡醒的广播体操,歌曲不仅跑调,而且各跑各的调,把合唱唱出了走音三重唱的效果。瞠目结舌的胡彦斌主动问她们这首歌练了多久,三个女孩满不在乎地答:不到两天。
最后的结果是,三人中的两位被淘汰,一位选择了退赛。龟兔赛跑的故事我们从小就熟读,可现实中还是有太多太多因为觉得自己遥遥领先而自我放纵、最终扑街收场的事例。职场中也是同样的道理,不管你的过去有多牛的业绩、多亮的光环,但这些都不能成为你不努力的借口。那些躺在过往业绩和光环之上的人,此后走的只能是一路下坡。还是胡彦斌说得好:路要走得远,干粮要备足。
04
用力过猛,往往适得其反
做了十年模特经纪人的王菊在《创造101》亮相之初,无论在观众中还是在选手中都不太讨巧,因为实在是用力太猛——和大多数人的甜美画风不同,她画着浓烈的烟熏妆,穿着凸显气场的吊带背心配皮草,宣告着自己的孤注一掷,好像这二十多年的所有都在为这一刻做准备,一副来势汹汹要踢翻一切的样子。
这不仅让她失去了观众缘,还将自己摆在了其他女孩的对立面,彼此都是一副戒备心重重、随时准备应战的姿态。好在,王菊及时停止了进攻,开始变得松弛,开始自嘲,最近的一期,她的人气也开始明显回升。
把想红写在脸上就容易用力过猛,职场亦然。越想干成的事儿,越要稳得住,有一颗平常心,即便无法这么佛系,也要学会表面上云淡风轻,这至少不会让你的目标人尽皆知,将自己陷入没有退路的绝境。
05
珍爱生命,远离卖惨精
朱天天大概是《创造101》中最独特也最尬的存在。在这档号称要选出优质女团成员的比赛中,依靠既不会唱也不会跳、只会卖惨一路晋级。
女人是不是水做的我不知道,但朱天天一定是水龙头做的,一拧开就能以超强水压嗷嗷哭的那种。
她无时无刻不在哭。被批评主题曲舞蹈跳得差,她哭着说我真的记不住动作;靠勤奋当上C位,她哭着说自己从来没有受到过这样的重视,转身就想把名额让出去;集体排练公演曲目,优等生林君怡想提升编排难度,她又哭着说这么难我怎么可能学得会呢;公演输了比赛,她继续哭喊着说我就是猪我就是螃蟹,全场一片尴尬之中,不禁令人生疑:猪和螃蟹又做错了什么呢?
除了哭,她还会毫无分寸感地爆发,比如,在考核时为了体现自己努力而大吼大叫地干扰同伴,比如,在公演现场劈着嗓子大喊着为自己加油,令现场一秒跌入冰点。
这些都会让你觉得她真的很惨,而她也就凭借一路卖惨成功地塑造了弱者形象。令周围的人不得不迁就她、鼓励她,但到头来她却还是什么都不会。
在职场,此类卖惨精也非常常见。
他们能天天都让自己看上去活得很卑微,一言不合就道歉,低入尘埃的姿态会将你陷入必须迁就、否则就是冷血自私的僵局。你不能说他们不努力,因为他们经常点灯熬油、不吃不睡,但只是勤奋得毫无成效,因为他们根本不知道自己的问题出在哪里,这种勤奋最终只能成为情感绑架的筹码——我都努力成这样了,你还好意思责备我吗?
当你身边有人把卖惨变成一种习惯,切忌抱着拯救者的心态去帮忙。这并不是自私,因为一个真正懂得努力、愿意努力的人是不会允许自己去卖惨的,而喜欢卖惨的人则会一直沉浸在自我感动和受害者心态中,我弱我有理。如果你去帮,最后的结果很可能是——她是会哭的孩子有奶吃,你却成了炮灰被她踩在脚下共沉沦。
06
当一颗开心果,也许最受益
在一个团队中,能力不那么突出的人如何刷出自己的存在感?“胖虎”高秋梓做出了一个很好的示范。
在所有女孩中,她拥有一种非常珍贵的品质——幽默、懂得自嘲。她个子不高、腿也不细,索性就为自己的团队取名“金华火腿”,罗志祥问为什么,她只说了两个字:看腿。
她自带喜感,仿佛是贾玲空降参加女团选秀。她毫无顾忌地四处发问:“女团怎么会有我这样的女孩?”偶尔也会担心被淘汰之后怎么办?同伴的回答是:你可以去《欢乐喜剧人》啊!
就这样,这个人群中完全不显眼的女孩,本周冲到了点赞榜第11位。
由此可见,在任何一个团队中,开心果都是必不可少的角色。也许她无法成为最耀眼的C位,但舞台上也一定有她的一席之地。她们松弛、不会树敌、人缘好,关键时候谁都愿意帮一把。
但特别值得提醒的是,这种幽默和喜感往往也是一种“天赋”,靠后天的勤学苦练很难达成。如果没有,硬凹搞笑只会制造尴尬。因此,合理地认知自己,如果不是这一挂,就趁早收手,将努力用在更适合自己的地方。
07
背景身世是个筹码,但不足以致胜
《创造101》的女孩中,焦曼婷有点特别。
她是台湾演员焦恩俊的女儿,继承了父亲的基因,甜美可爱大长腿;继承了父亲的人脉,20岁就有电影拍;继承了父亲的人气,出场自带关注度。好家世也让她愈发大方自然,别的选手战战兢兢的时候,她已经敢满场追打罗志祥。
以上一切让焦曼婷在各项能力都不出众的状况下,依旧能顺利地晋级,收获不差的人气。但在比赛接下来进入硬碰硬的环节时,实力不足的她前景并不令人乐观。
现实中,大家暂时坐在同一个办公室,但每个人的家世、背景都会有所不同,这是无法改变的不平等——生而为人的起点的不同。好在,世界没有绝对的公平,也没有绝对的不公平,背景可以为他带来更多的资源和便利,但在真正需要能力的环节,背景并不能帮助他致胜。
08
关键时刻,谦虚不是美德
《创造101》第六期节目中,一名叫罗怡恬的女孩第一次有机会对着镜头说,希望观众记住自己的名字。
这是参加这个节目所有女孩的心声。但事实却是,将近50位女孩给别人当了三期背景板,连名字都没人知道就离开了。留下的,且排名目前点赞榜前列的,大多是出镜率偏高的女孩,而她们做到的则是——在摄像机对准她们时,给出了与众不同的、无法被剪掉的片段。
这也是一条值得在职场中严守的准则——该表现自己的时候就要当仁不让。合理地展现自己、为自己争取机会并不丢人,在这样的关键时刻,谦虚不是美德,把握住机会才是。
09
过分随性的领导,也很可能最不职业
黄子韬就是那种职场新人最喜欢的领导。别的领导都一板一眼认真严肃,只有他轻松亲切接地气,整天嬉皮笑脸地拿自己开涮,仿佛办公室一朵不一样的烟火。
这样的领导的确很讨人喜欢,但随性的另一面极有可能是——不职业,他会想一出是一出,完全由着自己的性子来。
101个女孩分班时,一个叫热依娜的踢馆选手连续挤掉两个同伴进了A班,大家问导师们评判标准是什么。黄子韬没有给出任何理由,只是说,不服的话,你行你上啊,就是这么残酷,就是这么简单。然而,胡彦斌却给出了更为令人信服的理由,被PK掉的选手存在音准问题。
在此前的一档街舞节目中,身为导师的黄子韬也暴露了同样的问题,他不顾专业标准选择选手,理由只有一个:我喜欢。而当大家和他探讨专业时,他又拿出了另一套理论,我不专业,凭什么要用专业来要求我。就好像没有才华的导演理直气壮地拍烂片一样。
但无论是比赛还是职场,都是有规则可遵循的,按照职业规则处事才是最重要的准则。领导过于没架子,也许正是他不职业的信号,因此,不要被一时的表象迷惑,肚子里真正有货、又对下属严格要求的领导,或许才是最值得跟随的那一个。
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