【十二生肖中，适合当领导的是谁？】
适合当领导跟生肖无关，作为领导，具备一定的情商和智商只是保障企业生存，而要把企业做大做强，还有更重要的，那就是他的格局。格局的显现是领导的视野和胸怀，有高度、有前瞻的视野让企业始终与趋势和机会相向而行，绕过暗礁险滩；有宽广的胸怀，可以包容各种人才、思想和资源，能汇集各方力量将趋势和机会变为现实。
除了不光能管好自己，还要管好一群人去实现既定目标。就像军人领兵打仗，不但能带头冲锋陷阵，还要有指挥所内气定神闲，运筹帷幄，决胜千里的智慧。这样的人到底该是怎样的一个人呢？
第一，有技术背景，工作中能独当一面，要任劳任怨，还要学会主动总结思考和提炼。作为技术骨干，除了埋头苦干，还要学会抬头看路。这样的人才有机会进入管理角色。
第二，敏锐的市场洞察力，对来自客户的需要、团队的需要、管理者需要各种不同需求的都要了然于心。这样，出来的产品能打动客户，业务团队上下一致，还有来自领导的认可，都可能快速的将你推上领导岗位。
第三，心胸豁达，勇于担当，遇到困难百折不挠，不达目的绝不罢休，这样的人带领的团队，犹如狮虎下山，勇往直前。
第四，无私心，不搞帮派，公司利益永远第一。明确目标，不计一时得失。心中有战略方针，手里有作战技巧。不到万不得已，绝不做朝令夕改之事。因为他明白，当冲锋号响起时，战斗的胜负已经无法改变，回头只有失败一条路。
当然前进的道路没有坦途，只要你拥有一颗勇往直前，无往不胜的决心，不贪图安逸和眼前之利，就一定会达到人生的高峰。
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