【职场中遇到贵人怎么去主动结交他们？】
俗话说：阅人无数，不如有高人指路；高人指路，不如有贵人相助。在职场里碰到贵人，会对职业发展起到很好的推动作用。
首先是要对“职场贵人”有一个正确清晰的认识。职场中任何一个人都有可能成为你的贵人。不仅仅是你的上司，或者资历比你老的前辈，他还可以是你的同级、甚至你的下属。因此要客气地对待每一个人，尊重每一个人。
如何结交职场贵人呢？最重要的一条是：修炼自己的个人能力，打造自己的价值。通俗点说，也就是你首先要成为一个对别人有用的人。这就需要你对自己的特点、能力有一个比较清晰的认识，要善于发掘并利用好自己的长处。能力强的，可以通过当一个举足轻重的优秀员工，来吸引贵人与你建立更深的联系；能力一般的，也可以通过你对工作的忠诚和热情，来展示你的职业素养；甚至，刚入职还并不具备足够工作能力的职场新人，也能通过乐观的态度、乐于助人的品德、或者较强的沟通组织能力而引起贵人的注意。
在同一批入职的大学生中，M是个学校一般、专业也并不对口，看上去在职场上并没有明显竞争力的女生。但她有一个特点，喜欢摄影，擅长P图等后期制作，周末节假日没事也是喜欢跟着几个发烧友，背着相机到处拍片，发发朋友圈，那些美图惹来一片艳羡。也因为这个特长，她从刚入职在一线默默无闻的小职员，到被公司企宣部副总看中挖走，再到后来跳槽到现在所在的世界500强公司，主攻企业公众号，短短几年收入翻了2、3倍，且兴趣工作两不误。
发掘自身价值，并使之最大化，是让职场贵人发现你的第一步。
结交职场贵人，第二条是主动出击，展示价值，建立链接。“主动”二字在任何类型人际关系的建立中都很有效。在你找到职场的贵人之后，要想尽办法帮助他们，为其所用；或者找机会、花时间与他们相处；哪怕没事发发信息，汇报一下近况。总之，就是要保持开放，保持联系。
我的前领导C就是一个很懂得通过主动展示价值而获得贵人青睐的人。他从一个地产公司跳槽过来。因为在地产公司积累了很多专业知识，因而对本地的房产企业、房屋品质、地段价值都有较深的研究。在前几年房地产行业高歌猛进的时候，他首先“以身作则”，不停的倒腾换房，逐渐积累下三套以上的房子。单位上很多人都喜欢跟他聊聊房子，他也总会给出比较专业靠谱的意见。不少跟着他买房或者听从他建议的人，都在后期获得了较好的收益。因为这，他跟不少领导都建立了链接，包括大领导。这对于他的职业发展的作用，不言而喻了。他发展得很快，当然他工作能力也很强，但广泛而高价值的人际关系，也起到了锦上添花的作用。至于他现在的位置，已经高得我几乎都够不着了。
最后是要懂得维护关系，懂得感恩。《社会心理学》一书中有一条人际交往回报理论：“我们喜欢那些能回报我们或与我们得到的回报有关的人。如果跟某人交往所得到的回报大于付出的成本，那我们就喜欢并愿意维持这种关系。”所以，懂得回报，懂得感恩，就能让人愿意持续地跟你维持交往和联系。懂得感恩，要真心实意地感谢和感激贵人。不仅仅是一句感谢而已，也不仅仅是请吃饭而已。更深层次的，应该是让他们看到你的影响力，有能力去帮助和影响更多的人。如此以来，在职场中就会形成越来越多的好口碑，也会有越来越多的人愿意帮你。
一个人的职业生涯中，或多或少都会遇到一些贵人，在关键的时候提点你、警醒你、提升你。当出现这样的人时，也许你会因此而改变和蜕变。当没有人促使你时，请自己促使自己，因为真正的改变是自己想改变。人生的成长，关键也在于自己。
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