【为什么你总是遇不到职场贵人？试试这三招】
昨天小张发微信给我抱怨说，不想再干下去了，现在的领导太奇葩了，周末都让加班，前天加班到三点，还让9点上班。但是我现在提出辞职的话，又担心领导会给我穿小鞋。
我对他说为什么要有这种担心呢？如果你确定自己要提辞职的话，30天就可以离职了。
他说，我真的干不下去了，现在是年审期间可以提辞职吗？为什么我工作的时候总是遇上这样的人？
我跟他说，真的是同事的问题吗？你有没有想想是不是自己的原因？为什么有一些人在工作中总是遇上贵人顺风顺水，但是你工作三年已经换了三份工作，每一次都说领导不好，真的有这么多不好的领导吗？
工作这么多年以来，越来越发现在工作中遇上贵人特别的重要，一个好的领导，一个好的伙伴，可以帮助我们养成良好的习惯，你可以给我们更好的指导，有着相互促进的作用。
比如说我的同事文文和她的领导就是这样，前几天我们相约一起去领注会的综合证书，她说她问她们领导要不要一起去，她领导还嫌弃她来着，说不想跟她一起去领证。我说，你们关系好好啊，居然还可以这么开玩笑。
刚见到他们的时候，我第一反应是，哇塞，你们两个人感觉很像啊。文文说，对啊，我现在做的工作还是我们经理之前做过的呢。
可以跟领导开玩笑，可以跟领导很好的相处，遇上什么样的问题都可以直言无讳的进行回答，我想在职场中她的经理就是她的职场贵人了，至少比遇上一个奇葩的，没有办法进行交谈的好很多。
什么是贵人？
正常我们理解可能是领导可能也是高管，但是，实际上贵人级别不一定需要比自己高，年龄不需要比自己大。
你可以从他的身上学到自己所没有的东西，或者是好奇心，或者是对事情的严谨态度，一点点小的改变，一点点小的契机，可以给你带来一个新的转机，让你有所改变的人，就是贵人。
那么我们怎么样才能够更好的遇到职场贵人呢？
第一，让自己变成贵人
贵人更容易遇到贵人，比如说赵丽颖，跑了多年龙套，后来通过《花千骨》火了起来，连何炅都各种为她做宣传，只有当自己努力，不断变得优秀的时候，遇到贵人的概率也会越来越高。
第二，更多的去帮助别人
即使我们处在低处，依旧有可以帮助别人的能力。
千万不要觉得需要在自己变得强大之后才能去帮助别人，养成随手去帮助别人的习惯，即使只是简单回复一个问题。
之前朋友圈有一个人在做朋友圈免费的问答，每周回答10个问题，帮助他积累了很多的资源，现在已经在帮别人做付费咨询了。
第三，乐于分享的人更容易获得帮助
最近一直在群里面分享自己读《通往财富自由之路》的感想，也因为这个增加了让别人了解我的机会。
之前有一次微信突然出现了bug，所有的聊天记录都清零了，然后在群里问，有没有人能够帮忙提供一下，这些信息记录，很快就获得了帮助。
乐于分享的人更容易获得贵人的帮助，因为有奉献和分享的精神，而且对方对你有更多的了解。
当还没有遇到职场贵人的时候，不妨从上面三点出发，尝试下。
【都说人生需要贵人相助，那该如何去寻找职场中的贵人呢?】
千里马常有，而伯乐不常有，每个人在工作中都想遇到自己工作中的贵人，但是贵人却是可遇不可求的。不过坐以待毙的等待只能浪费时间，贵人没等到可能自己的工作也会受到影响，所以与其等待，不如让贵人来找我们。
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首先，在工作中努力展现自己的能力。当然我们不是为了买弄而买弄，我们需要实实在在地用心工作，把自己的工作做得出色，做出成绩，这样我们的努力自然而然会被领导看在眼里，这样你的贵人也许就会出现在你的眼前。就算没有所谓的贵人，我们也没有太多的损失，起码我们通过自己的努力，知道了自己的能力，也让自己取得了进步，对自己以后的工作会有更大的帮助。
其次，发掘自己的潜力。虽然有的时候我们可能暂时无法看到自己的潜力，但是我们在不断地努力和不断地磨合中会渐渐发掘出自己身上的潜力，从而让自己有了更长足的发展的可能。潜力发挥出来了，你的光环也许就会别人看到，从而得到重用也很有可能。
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最后，自我推荐。有的时候我们必须拥有一种豁出去的勇气，我们有能力，有勇气，也有才华，而别人看不到，这时候我们不妨试一试自我推荐。当然这种自我推荐是需要勇气的，但是只有我们有自信有才华，相信你一定会如偿所愿，让自己的伯乐对你这匹千里马另眼相待的。
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所以，其实想要寻找到自己人生中的伯乐，不仅需要自己的努力和付出，而且还需要自己的才华和勇气，只有把这些渗入到我们的人生中，我们才以真正地寻找到属于我们的贵人，而人生中我们最最重要的贵人其实是就是我们自己。
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