【在职场中，能成为领导的人，一般都有哪些特质？】
“领导”这个词可能会让你想到具体的负责人。高层人士——你的老板、政治家、总统、首席执行官……
但领导力真的不在于一个特定的职位或一个人的资历。仅仅因为某人工作多年并不意味着他已经具备领导团队的素质和能力。
如你所想，晋升到管理职位并不是说你自动就成为了一个领导者。首席执行官和高级官员也不总是有很好的领导技巧。
那么，怎样才能成为一个好的领导者呢?
良好的领导能力意味着获得和磨练技巧。领导能力能使你在任何环境中成为团队的榜样。凭借优秀的领导才能，成功的领导者无论是在家里、学校、还是工作场所，都可以成就各种各样的形式和规模。
以下是成功领导一个伟大团队的领导者的特征列表:
1.保持乐观，即使在最糟糕的情况下
优秀的领导者知道，除非他们自己也表现出积极的态度，否则他们就不会拥有一个快乐而有动力的团队。这可以通过在事情出错时保持积极的态度以及在工作场所营造轻松愉快的氛围来实现。
即使是一些简单的事情，比如在每周五提供一些零食，也能让世界变得与众不同。另外一个好处是，如果团队成员感到高兴并且受到了赏识，他们可能会更加努力地工作，并在需要的时候加班。
即使在最糟糕的情况下，如团队士气低落或团队成员在工作中犯了大错误，一个优秀的领导者也会保持积极的态度，并设法让团队有动力去解决问题。
沃尔特·迪斯尼(1901-1966)，经历了他的艰辛和挑战；和任何伟大的领袖一样，他设法让自己保持乐观，并找到新的机会。1928年，迪斯尼发现他的电影制片人查尔斯·明茨想要减少购买奥斯瓦尔德系列电影的费用。明茨威胁说，如果迪士尼不接受他的条件，他将完全断绝与迪士尼的关系。于是，迪士尼选择了分道扬镳，但在离开了奥斯瓦尔德之后，迪斯尼决定创造一些新的东西:标志性的米老鼠。
你能做些什么:
把巨大的挑战分解成更小的挑战，找到一个接一个解决它们的方法。
想想你能从错误中学到什么，并把它们记下来。(因为有时候你赢了，但有时候你学会了!)
适合当领导的人有哪些特征相关文章：