【什么样的女人职场升职快，职场老油条都这样说】
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职场上，升职和加薪是很多人为之奋斗的目标，可并不是每个人都能够得到升职和加薪的机会。
有些人，工作多年，还是处于刚进入职场的状态，错过很多升职和加薪的机会，而有些人，却可以很幸运，每次都能够获得升职和加薪的机会。
机会都是留给有准备的人的，想要在职场快速提升，不错过每一次发展的机会，光靠努力工作是不够的，还需要具备这4个特质。
主动承担
有责任感，勇于承担是很重要的一个特质，学会承担，主动做事情，不仅可以快速成长，也会获得领导的器重。
小罗已经毕业3年多，工作一直没有什么变动，很多在领导面前表现的机会都错失了，导致领导并不信任他。
有一次，领导给他安排工作，让他参与一个项目的执行，可是在执行的过程中，由于经验不足，屡屡出现失误，严重的耽误了进度。
这本来是一个锻炼和提升的好机会，结果却错失了。相比来说，同部门的同事小丽却很勇敢。
经常主动承担工作，及时知道工作很难，也不会推托，而是想办法解决，遇到很难处理的事情，会主动向同事请教。
因此，小丽成长的很快，领导也安排她执行很多重要的工作，同事也经常会夸赞她，工作没多久就升职加薪了。
所以，在工作中，要学会寻找机会，勇于承担，积极主动一些，不仅成长快，锻炼自己的能力，当机会来的时候，也能够好好把握，出色的完成工作。
不断学习
活到老，学到老，学如逆水行舟，不进则退。在职场中，也是同样的道理，当你不能努力前进的时候，说明你就在退步，所以，要不断的学习。
随着时代的进步，科技的发展，很多事情日新月异，在这个不断变化的时候，只有不断学习跟着改变，才能稳步成长和提升。
前不久，认识了一位已经工作多年的职场前辈，他生活的很安逸，工作很稳定，整个青春都献给了工作。
除了自己现在的工作，其他的事情都不会。平时也没有学习意识，前不久，公司为了节省开支，缩减成本，将一部分员工直接裁员了。
他刚好在裁员名单之中，失业了。想到自己的房贷和车贷，一下就被生活压垮了。
同样在职场打拼，很多人已经工作多年，三四十岁，依旧在职场混的风生水起，可以紧跟时代的步伐，因为他们不断学习新的知识，会不断的提升自己。
所以，不断的学习是很重要的，只有这样才不被抛弃，才能够避免职场危机，在职场上越走越远，发展越来越好！
好好说话
好好说话在职场上是不能忽视的一项能力，会说话的人能够讲话说到对方的心坎里，让人心情愉悦。
张明是一个很会说话的人，表达能力很强，而且很会照顾别人的情绪。不管是开会的时候，还是私下和同事沟通，都会让人很舒服。
张明也因为会说话，被领导十分器重，每次领导出差或者参加饭局，都会带着他。他不仅因此积累了很多的人脉，事业发展也越来越好。
比如，在给领导汇报工作的时候，他会先思考好要说的内容，先说结果再说过程，这样既节省了沟通的时间成本，也方便领导理解。
再比如，工作中提意见的时候，他不会直接说要怎么做，而是会用“这样做”代替“这样不行”，这样来表达。
学会好好说话，才能更好的表达自己，而且说话有分寸，不要让人感觉到自己被冒犯，让彼此都十分的舒适。
所以，会好好说话很重要，会说话能够让你脱颖而出，被领导重视。
心态沉稳
现在很多人都比较浮躁，而且急于求成，心态和情绪都不稳定，经常会带着情绪工作，这其实对职业发展并不好，会有很大的影响。
阿正刚毕业工作不到一年的时间，不仅工作情绪化严重，经常迟到早退，一旦工作不如意就会生气。
有一次，领导安排工作交给他，由于没有耐心，好高骛远，工作到一半就放弃了，将工作推给了其他的同事。
这样的心态和情绪直接影响到了他的职业发展，导致有很多好的发展机会都错失了，领导对他也失望之极。
从那之后，领导再也没有交给他什么重要的工作。
所以，在职场上，稳住心态，控制好自己的情绪，积极的投入工作当中，才能够稳步发展，工作才会有所收获，未来发展才会越来越好！
在职场，每个人都在努力工作，所以不仅要修炼自己的专业技能，也要多方面的拓展自己，让自己全面发展，不断学习，才能够在职场上稳步发展，立于不败之地。
你认为什么样的人容易被领导提拔？
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【什么样的女人在职场最受欢迎】
职场中一个女人想游刃有余是不容易的，如果你是个具有男性化的职员，做事雷厉风行，办事迅速快捷，老板会赏识你，但是，老板不一定喜欢你；如果你过于女性的自恋或娇恋，同事会请看你，老板也许会看重你温柔的一面，未必看重你办事作风和速度；如果你是个爱说不做的人，时间久了，你会发现自己一事无成，你身边和你一样的人都不会得到重用；如果你是个爱讲别人是非的人，其结果你也是是非人；如果你是个爱打报告的人，其结果是总有一天被人报告，老板也会把你清理了，一个公司必须是一滩浑水，才有职工的鱼，清白的公司老板是做不成大事的，最后是孤家寡人；整日讨好老板的女人要么被老板喜欢的不得了，成为红颜知己，要么就是让老板厌弃的不行；在公司制造舆论空气，总是把同行的优势拿自己公司的劣势比较，情绪低落的女人不会有人常用；那些上班一次电话半小时以上，发短信没完没了的女职员早晚被清理；那些整日不干事总是关注别人做了什么的人从中找毛病的人早晚成为众矢之的；那些坐相站相不好的女人，人们会认为素质差，怕影响公司形象；那些说话粗俗大声的女人不注意发言场合的也会不时被老板批评。那么，怎么才能做一名合格的职员呢？一名合格的职员，应该是注意形象打扮的，给人一种永远积极向上的感觉，让人感觉亲切热情，会团结同事，处理好同事关系，业务力求精益求精，让干什么不讲条件，不去攀比。有的女职员不明白老板为什么什么都让自己干，那是因为老板信任你，老板如果不断的分配给一个人任务，说明老板器重，不是刁难，老板暗地里想重用你，提拔你，给的是机会。做事就是做事，整日溜须拍马没必要，除了国有的企业领导任何一个公司的人都喜欢精干的职员。一个女人如果不突出女性的个性和特性是不理智的，但是女人必定是女人，用自己的长相找工作早晚是会被淘汰的。女人注意自己的言行比什么都重要，特别切记，在一家公司做事，就要忠于职守，不能总想跳槽的事情，即便准备跳槽，也要考虑给这家公司留有余地，让人家有准备接班人的时间，站好最后一班岗，这是起码的做人的准则。很多女职员看重人家客户公司的实力，刚刚在这家学会皮毛，就想挖空心思跳槽到客户那里去，实际上是一种愚蠢的行为，原因是既然是两家公司合作，就有自己发展的空间，在谁那里都一样，如果待遇差别较大，只要做的好，公司之间的差距缩短，待遇一样上来，惟利是图的女职员比较多，但是别忘记了有多少钱都是老板的，再阔绰的老板也不是总发红包的，除非你是人家的小蜜，即便是小蜜早晚也有被踹的时候。安心一项自己喜欢的职业，做一件自己愉快的事业已经足够了。
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