【在职场中什么面相的女人最受上级领导喜爱】
在竞争激烈的职场里，你才华横溢却不一定能得到上级的肯定，这并不是说你的能力不够，而是你没有那种特色的气质，没有让人有想请你的欲望。如果你是一位拥有明亮紧绷的额头的人，那额头漂亮将会成为你的法宝，第一眼就让人印象深刻。若是有这样的优势，那就好好地利用，若是并不完美也不必灰心，利用后天的修饰，来化解你的劣势，同样让你在职场上过得如鱼得水。1、双眸黑白分明，目光犀利的女人拥有此面相的女人会有一种强势的感觉，而作为老板他需要的是一个能在事业上帮助他的员工，所以他会选择那些有着旺盛的精力的职员。若是眼神暗淡散乱，就会让人觉得你是没主见、没想法的人，这样的人哪一位BOSS会想去挽留呢？2、线条分明，脸颊饱满的女人拥有这种面相的女人，在职场里会过得比一般人好，因为脸颊饱满尤其是太阳穴微凸的人，会更容易受到信任和委托。尤特别是在岁末，若是一个双颊干燥、苍白的人，暴露出他内心的不安，让人感受不到你的坚定。3、面有喜色并且有更饱满丰润的嘴唇的女人拥有如此面相的女人，是会给人带来温暖的感觉的女人，会更容易受到上级的喜爱。有的人长相一般，却体现出来了非凡的气质。若是你的长相一般，那就用温暖的妆容色彩来化解忧郁烦躁的情绪，振作精神，展现出你那冷峻干练的气质来，让老板看到你精神的一面。宝宝起名大全姓名测试打分开运改运旺财运助事业
【女人长得太漂亮在职场中是不是一件好事情？】
长得漂亮在职场中有优势是客观事实，一个人的漂亮会让其在很多过程中自然受益。
漂亮在职场中可以成为沟通的敲门砖，帮你省去社交冷启动的时间，加速人脉的拓展；它可以成为能力的放大器，让你如虎添翼，将个人形象建立地更加丰富和完美。
但如果把美貌当做一项特有的竞争性资源来看待，除了我们都知道的优势之外，它还有下面几个劣势：
第一，美貌常常是一种被动技能，无法作为核心竞争力。
它和思维力，分析力，学习力等这些底层核心能力不同，美貌常常是一种被动技能，不好变作主动行为，也不具备融通性。
例如在商业谈判中，美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判，同样的专业水平，一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈，开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会，而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。
其次，美貌并不适用于所有行业，有时甚至会成为个人发展的阻碍。
在男性把持绝大部分话语权的行业里，美貌很可能成为一些男人的另有所图，或者成为自己撕不掉的标签。
并且，当一个女性凭借自己的漂亮从男性那里获得收益时，不可避免会引来其他女性的敌意。在一些女性占大多数比例的行业，如市场营销，广告传媒等，一个漂亮女人也遭到同性非议和排挤的可能性更大，被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。
然而，人们在思考时，常常会高估“垂青”
的好处，低估“妒恨”的破坏性。
其三，美貌常常会加重人们的偏见。
在职场中，除了客观存在的性别偏见以外，美貌也很容易使人产生偏见，当你长得好看，就会被潜意识里认为品格更高，能力更强，十八般武艺俱全。
这也许在招聘时能起到无意识的帮助，但实际上，当你进入职场后，中国职场对貌美者的刻板印象更接近于：
长得好看，该不是个绣花枕头吧。
打扮得那么时尚，哪有心思在工作上。
就她那个样子，只能做做门面工作。
美女脸上就写着三个字：不靠谱。
重要的工作环节，人们更愿意交给朴实无华的人；同样犯一个错，斥责更苛刻：果然一天天的只知道门面功夫；你有没有才华始终持怀疑态度，毕竟「一看就是个花瓶」。
貌美者需要花更多的时间和努力，去证明自己的实力。
一个漂亮女人想要在职场上获得成绩，往往比长相一般的人更加困难。
如此来看，漂亮的实际价值更像是个人能力的放大器，而非能力本身。
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