【国企领导出轨怎么处理】
法律分析：1、通常国企领导有两个身份，一个是政治身份，一个是职务身份。
2、出现这样的情形，被查实，一般会党内进行处分，其二是撤职降级处理。
3、即便是退休干部也是同样的处置。
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
【总经理在公司里找小三属于什么行为？这种行为对不对？这种行为对公司会不会造成影响？】
属于不道德的行为，这种行为不对，会给公司造成不好的影响，一般是不犯法的，只是道德问题。但要注意几个风险：如果对方配偶是军人，可能破坏军婚，这是犯法的。如果对方是骗子，可能会陷入诬告强奸的陷阱，否则破财解决。如果地点和时机比较恰到好处的话，遇到扫黄的，有口说不清。
法律分析
按实际情况，由于双方已满十四周岁，只要双方在自愿合法的前提下，开房发生关系的，并不违法。如果已经年满十四周岁，少女自愿发生性关系，事后给钱，属于卖淫嫖娼行为，不触犯刑法，但影响社会治安，如果被举报或发现，可依据治安处罚法处罚，拘留或者罚款。行为人确实不知对方是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。跟已满十四周岁的女性开房，得到对方同意就不算犯罪。如果双方都是自愿的话，就不违法，这属于私人生活，法律不会干预。一般来说，如果男女双方属于情侣关系，在外开放住宾馆，不属于违法行为；如果双方假借情侣名义，住宾馆开发的话，一方提供性服务，另一方支付金钱的，可能会认定为卖淫嫖娼，这种情况下就是违法的。
法律依据
《中华人民共和国刑法修正案》二十六、将刑法第二百三十六条修改为：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。“奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。“强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：“（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；“（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；“（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；“（四）二人以上轮奸的；“（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；“（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。”
国企领导怎么养小三相关文章：