【找工作很难，怎么办？】
你好，我觉得由于大环境的影响，很多人很难找到工作。这里总结3点找工作经验，让你找工作不再迷茫。
1、认清自己：找工作前要认清自己，不仅要认清自己的职业规划，更要认清自己的能力；
2、寻找原因：静下心来寻找原因并针对完善——没有面试通知是简历问题，有面试没通过就是能力与沟通问题；
3、找工作的小技巧：通过一些小技巧可以判断行业、岗位是否合适自己，判断岗位的发展前景。
一、正确认清楚自己
如何才能正确地认清自己？主要包含两个方面：职业规划（想做什么），个人能力（能做什么）。
1、职业规划
只要还没有到不工作就饿死的地步，职场人士还是优先做一下自己的职场规划，好好地规划下自己想做做什么。否则随意找个工作只能是温水煮青蛙，逐渐丧失了工作的激情。
如何做职业规划？
先简单地问下自己想从事什么工作？——这是确定行业。
再问下自己将来的目标是什么？——制定职业方向与目标。
很多人都有迷茫的时候，迷茫的不知道方向与目标，但至少有个大概的方向与目标，至少不会错误的方向。
2、个人能力
个人能力不仅仅是说自己的专业能力，诚然专业能力是自己的能力基础，但职场人士对于自己的专业能力都能有比较好的认知。至少一个计算机专业的人不会觉得自己平面设计能力很强。
个人能力还包含个人的优缺点、兴趣爱好。优点可以给应聘工作带来帮助，缺点又会对找工作有什么影响？兴趣可以让工作更加有激情，爱好才能做好！
二、静下心来找原因并针对性改善
1、平静心态
很多职场人士出于各种原因离职以后，长时间找不到工作，心情就会很沮丧。很多时候越是着急反而越是找不到工作，越是找不到工作又变得更着急，恶性循环下去。
因此，此时此刻一定要让自己冷静下来，调整下心情——工作会有的，面包也会有的，只是时间问题。
2、简历问题
如果自己广投简历（不建议这么做，建议针对性投递简历），但是没有任何通知让自己去面试，这就说明是自己的个人简历出了问题——不具备吸引力，无法吸引HR的注意。
这就需要求职者对简历进一步完善，进行针对性的修改，让自己的简历能在第一时间就吸引到HR的眼球——当然需要实事求是，只是修改表达技：巧！
3、沟通与能力问题
如果自己经常性地收到面试通知，但是在面试过程中并没有得到岗位，那就说明问题出在了沟通与能力方面。
沟通问题包含两方面，一方面是自己没有将自己真实的能力通过沟通展示给HR了解，另一方面是自己的沟通能力让HR认为在职场中不能胜任。前者需要改善沟通方式，后者需要提升沟通能力。
能力方面只要简历是如实叙说，一般达到面试阶段就表明HR是认可工作能力，工作能力是没有问题的。
特别提醒：10%的时间完善简历，20%的时间提升沟通能力，70%的时间是用来提升自己的能力。
三、找工作的小技巧
任何事情都是有技巧的，有一些小窍门在里面的，找工作自然也不例外。
判断工作是否合适。对于一个工作只要符合自己的职业规划就是合适自己的，如果能够符合自己的心情爱好就完美了；如果工资又不低那就是好上加好了。
判断行业发展前景。一般当官方重点扶持的行业的发展前景都不会差，大公司的发展前景要好于小公司，集团公司、上市工资、集资公司等的发展前景都是优于一些本地、本土公司的。
判断岗位是否合格。即使一个行业的同样工作，在不同的岗位的发展前景也是不一样的，比如每个部门的财务，和公司财务部门的财务那就是有区别的，比如子公司的财务和总公司的财务的发展也是不一样的。核心岗位要优于一般岗位。
合理挑剔工作。眼高手低是很多职场人的通病——自己看上的公司看不上自己，看上自己的公司自己又看不上。哪有那么多钱多事少离家近的工作？——即使有凭什么是给自己的？
希望以上回答可以帮到你。
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