【和老板说话有哪些禁忌？】
与老板相处的当，会赢得更好的工作机会；在老板面前施展个性，得罪老板，未来的发展也会徒添许多的烦恼。
在老板面前，这些话最好不要说出口。
1.这项工作不应当由我完成
在工作场所，难免会遇到老板突然安排任务的情况。
这时候，有的人因为不想多付出，而直接拒接老板。
直接拒绝，就意味着驳了老板的面子，告诉老板他的决定不正确，但是老板一定会有老板的考量，身为员工当然不清楚每一个决定的背后因素。
要知道，反驳老板就是在挑战老板的权威。
身为员工，本身就是要完成各种工作，公司按照岗位职责，尽管给员工不同的工作，但这并不意味着员工有理由拒绝其他的工作。
拒绝老板交予自己的工作，实际上也就在告诉老板自己没有责任心。
“我努力”才是老板要的回答。
2.抱怨同事
每个人都会有自己的性格，在长期的相处之中，难免会和同事发生小摩擦，觉得自己委屈，但也不要和老板诉苦。
老板想要看到的是，和谐的团队合作，而你的抱怨就是在向老板展示，你率先打破了这份和谐，结果就是老板并不会责备你的同事，反而会逐渐疏远你。
老板不是朋友，老板不论是否严肃，都更在意工作效率，而你对同事的抱怨就像是八卦一样，在老板的眼中，都是影响工作效率的不稳定因素。
老板会认为，你不仅仅在影响整体的工作进度，还会因为发泄情绪，打扰其他同事的注意力。
要知道，你抱怨的不是同事，而是老板对你的看法。
3.抱怨工资待遇
在职场之中，不可避免的就是工资待遇的话题，和老板谈话，更是忌讳抱怨工资待遇。
工资作为个人的隐私，在老板面前就不要轻易抱怨，更不要提到其他同事的工资，一则是显示出自己不尊重他人的隐私，二则是在质疑老板对于员工个人能力的评价。
想要获得高收入，不妨努力提升自己的实力。
老板都想要看到自己受爱戴，不要轻易在老板面前提及其他的部门或公司待遇超过自己，这实际上就是在指责老板的办事能力。
老板没有理由去重用和培养一个对自己不满的人。
很多时候，对于工资待遇的抱怨，往往只会降低老板对于自己的印象。
4.以前不是这个样子的
工作当中，总会发生这样或是那样的小问题，遇到问题，总会有人提及自己就是按照惯例完成任务。
但是，这样的说法，往往在老板看来，就是在为自己的不负责任找借口。
作为员工，没有顺利的完成自己的任务，还在为自己找借口，本身就是一种错误。
同时，这句话也显示出了情商有问题，不愿意承担责任，而在直接质疑老板。
出了问题，老板指出，改正才是最好的方法。
身在职场，想要获得更多的机会和晋升，就要学会谨慎的和老板对话。
老板和员工是两个立场的，老板不论多么和颜悦色，都不会成为自己的交心好友，有些话永远都不要在老板面前说出口，否则带给老板的不是你的性格很直爽，而是你不值得被老板重视。
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