【每个人的性格都是不一样的，面对分歧，如何才能礼让？】
我觉得人与人之间有分歧是正常的，因为每个人的个性不一样，想法也不一样，所以就会导致最后的结果不一样。如果大家想法的都一样，那人和人之间就没有差别了。面对分歧这件事儿我们不要被控制欲操控，想让大家的意见都跟自己一致。
事物有好的一面，就有坏的一面，是辩证的。分歧不好的地方就在于别人跟自己产生了异议，可能你的意见最后会被否决。但好的一面是，正因为有了分歧才让事物有了更多的可能性。
毛主席曾经说过百花齐放，百家争鸣，他鼓励大家有不同的意见，因为人多力量大，不同人产生不同的智慧，就可以让困难迎刃而解。
所以一个开明，思想先进、有包容力，够决断的上司是会鼓励大家说说自己不同意见的。同事之间如果有人跟你的意见不一样，你也要认真先听完对方的想法，然后再判断对方说的有没有道理。不要因为别人跟你有不同的意见，就产生抵触心理，这是不对的。
如果你觉得对方说的没有道理，那就要拿出你自己的观点跟对方说明白，为什么你不赞成对方的说法。千万不能生气跟对方大吵大嚷的。这样做的结果不会让对方难看，而是会让自己难看。因为大家会认为你是一个没有修养和内涵的人，一点都沉不住气做不了大事。而且还会给上司留下一个极其没有礼貌的印象。
如果是你的上司反对有人跟他有分歧，那我觉得这是上司的问题，不是你的问题。你也要该说说，该做做不用顾及他。我相信有理走遍天下，只要你做的是对的，就会有人站在你这边。而且我们做事是讲究原则性的，不能因为对方是上司就不讲原则。
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