【能力强又漂亮的职场女性】
能力强又漂亮的职场女性
能力强又漂亮的职场女性，职场上有很多看不见的规则，职场上的暗示要学着听懂，不拘小节才能够进步，面对不好相处的同事可以减少接触，能力强又漂亮的职场女性，职场上的那些事。
能力强又漂亮的职场女性1
1、个人形象好，气质佳
女生要在职场上受欢迎，颜值是必要条件，这是一个看脸的时代，大部分人看人还停留在外表，尤其是第一印象，长得漂亮的女生给人的第一印象就好，可以说颜值担当是女生在职场混的必要条件。如果我们没有姣好的颜值，我们还可以做到精致，适当化个淡妆，拥有自己的风格，也是具有独特魅力的。这种魅力，连善妒的女人也不会排斥。
2、工作能力强，同时能把自己的女性优势在工作中运用地恰到好处
无论是哪种职业，都是以能力定一个女性的职场级别的，职场上的竞争是残酷的。我们只有毫不逊色男人把本职工作做好了，才能得到大家的认可。把工作干漂亮了，身为女性这个身份会让她有翻倍的效果，别人会把你的出色放大化，同样，如果你做的不好，女性这个身份也会给你成倍的拉低分数。职场上，优秀的女性也非常多，只有有颜又有才的女子才能在职场站稳更受欢迎。
3、情商高
情商无论对于男性还是女性都非常重要，情商高的人让我们和她交谈如沐春风，这就需要我们女性在和人交往的时候多站对方的角度，让对方舒服和你相处，你才会有好人缘。职场中情商高具体体现在哪些方面呢？
a、有亲和力，富有同理心。情商高的人不会是一脸死相，也是高冷拒人于千里之外的高冷美人。高情商的人懂得尊重身边的人，和身边的人相处是没有距离感的。
b、乐观、积极、从不抱怨。情商高的人善于处理自己的情绪，你每天都可以看大她元气满满，精力充沛。
c、懂得包容和宽容。高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
4、说话办事懂得场合与分寸
和同事相处懂得分寸，男女之间保持该有的距离，女人之间不嚼舌根，搬弄是非。公众场合说话不揭短，懂得欣赏同事的长处。为人处世既不轻浮又不保守，说话做事恰到好处，让人感到舒服。高情商的人都很会察言观色，说话做事懂得场合和分寸。
能力强又漂亮的职场女性2
01、漂亮对一个职场姑娘来说，真的很重要吗？
前段时间，一个小学妹问我：
一格姐，我长得不好看，毕业以后可怎么在职场混啊？我不像一些姑娘，长得好看，肯定会得到老板的喜欢，被重用……
隔着电脑屏幕，看着这个和五年前即将离开学校的自己多少有些相似的姑娘，我笑了。
曾经，我同所有刚毕业的姑娘一样，也有一段非常迷茫、焦虑、对未来感到恐慌的`毕业期。那一年，家里托人帮我安排好了工作，但我觉得自己也算是读了点书，如果找工作还要依靠别人，岂不是太丢人，这事我不干！
转眼又不免担心，刚毕业的学生，一没经验，二没技能，三没人脉，工作可怎么好找？
当年的武工大毕业生之间，我们的亲戚朋友之间，几乎所有人都谣传一股风：
“女孩子嘛，只要人漂亮，何愁找不到工作？”
甚至，有同学娜娜，灵动聪慧，肤白貌佳，气质上乘，唯独一双不合大众审美的单眼皮小眼睛。娜娜觉得，当这双单眼皮与公司男HR的挑剔眼光相遇，必定擦不出什么火花，好工作准没戏。
这点外表上的瑕疵，成为了娜娜找工作乃至人生事业的发展的一大阻碍。为此，娜娜凑足了钱，趁着赶在毕业之前，去美容院活生生挨了两刀。
我跟颜妮指着她那肿成发光小灯泡、眯着的两条小细缝，笑弯了腰，半开玩笑半认真地说：“这下可好了，变成了双眼皮大眼睛美女，一个电眼过去可要拿下所有挑剔的HR和老板，待你事业一路高歌猛进，走向人生巅峰，到时候可别忘了我们。”
那时候，我真的就这样以为，漂亮对一个姑娘的职场生涯来说，是多么重要！它拥有主宰的威力，起着绝对关键性作用。
然而，漂亮对一个职场姑娘来说，真的就如此重要吗？
暂且在这里画上一个大大的问号。
02、请取下有色眼镜，我们不是你眼中的职场姑娘
很多人对职场女性，尤其是稍有姿色且有一定地位的职场女性抱有偏见。相信很多姑娘都或多或少、不止一次地听到过这种带有猜忌歧视色彩的声音。
“上班也打扮地这么好看，难保不是动了什么心思……”
“我上次才看到她跟X总一起吃饭，结果怎么着，这次提拔大会上就有她，哪有这么巧的事！”
“升职这么快，仗着自己年轻漂亮，说不定就搭上了车，有一腿呢。”
“你怎么有能力比男人跑得更快？”
……
甚至，前段时间刷爆朋友圈的中国式相亲，北京胡同里的大爷大妈们，摆明了不要外企和体制内的女性。这个背后，有一个极度傻X狗血的理由：“难保她们不跟上面玩。”
即使我不是在外企工作，也没有呆在体制内。看到的时候，真的很想扔个炸药包过去。越来越多的中国人逐渐接受了女性可以凭一己之力能够在职场中独当一面的事实，但是仍然有那么一部分人，对职场女性戴有一层厚厚的有色眼睛。
他们觉得：女人啊，你最好不要有企图心，不要妄想升职，你们又怎么跑得过男人呢？不然，你肯定是用了什么手段。
然而，庆幸的是：
往上，层次越高的人，认知越广，人心越良善。
因为理解，因为相信，因为我（我身边的人）也是一路这么走来。
往下，层次越低的人，认知越窄，人心越俗恶。
因为狭隘，因为疑嫉，因为他们自己从来也没能做到。
请你取下有色眼镜，我们并不是你眼中的职场姑娘。
03、混好职场，长得漂亮不如干得漂亮
曾经，我入职中联，品牌总监面试，最后留下了我。一个多月后，很偶然的一次闲聊，我的直接上司创意总监说，当初你来这的时候，我一看，瞎了！柔柔弱弱秀气小姑娘，没准就是招了个中看不中用的花瓶。后来，发现还真能干事，才嘘了一口气。
几乎所有人都会被美所吸引。是审美，是欣赏，当然也是食色性也。男女都一样，不仅仅是男人喜欢看漂亮女人，女人也喜欢看漂亮女人，比如像我这种，看到美女也是挪不开眼的。这再正常不过。
当你不用付出任何代价时，去看一个漂亮女人，心情是非常愉悦，偷着乐的，就好像白白占一个大便宜。但是当把这个环境放置到职场中，就不是那么回事了。
职场是什么？
职场是双方利益对等交换的商业场所。
一个长得漂亮点的姑娘，意味着她在职场资源的占领中有优先权。但如果要花钱雇一个中看不中用的人，老板是不会干这等蠢事的。没有人愿意为无经济实用价值的美色付费买单。
要看漂亮妹，街头可巡游。再不济，开车去大学城绕上一圈。
但凡那些走到高处的姑娘，必定要为公司真正去创造更高的价值，以配“值得”二字。在扶你上去之前，这两个字在老板心目中不知掂量了多少次。
否则，尽早离开，老板不是图谋不轨，就是神经病中二。
之前，公司招来一美女，久不见春风的程序猿们欣喜万分。可是一星期之后发现并不是那么回事。布置下去的工作，结果到了某猿那里，结果一问，苦逼答道：美女撒娇，嗲力太猛啊，实在招架不住。
工作效率奇低，只好安排加班追赶项目进度，结果美女答：最近几天身体不是很舒服，你就帮我做好嘛……就这一次啦……诸如此类，频繁发生，最后只好送她走人。
职场中，人品、能力及才华受人敬重，唯独美貌不受敬重。
没有前者的加持，美貌一无是处。
长得再漂亮，不如干得漂亮！
04、唯一被外表打败的原因——你不是实力派
我的一个女友，现在是公司营销掌门人，带领一支二十人的营销团队。三年前，当她还是一个营销员的时候，她就已经连续三年成为公司的年度销冠。
当初穿着一双平底鞋跑遍全城的客户，多少次脚底生出血泡。我去她的家中，房间里的书柜上放满了书籍。床头永远有一本拆书笔记。
在我周围，我见过那些在职场中混出名堂的姑娘，没有一个是靠漂亮上位的。他们凭着自己的能力和才华，一步一步，踏踏实实的走到了今天的位置。
娱乐圈里，各路男神众多，黄渤是我喜欢的几个位数不多的人之一。
50亿票房影帝，品质电影的代名词。他的才华和情商高出天际。随意挑一部作品，看半个小时他耍的综艺节目，就不得不叹服。在如今小鲜肉当道的娱乐圈里，他是最有观众缘的演员之一，好评迭出，几乎零差评。
有导演说：除了帅，上帝把一切都给了黄渤。在大众审美意识里，他真的不帅。
然而又有什么关系呢？这并不妨碍他成为中国票房影帝拿奖拿到手软，不妨碍他成功塑造了每一个角色，不妨碍像我一样的观众迷喜欢他。
唯一，被美貌打败的原因：你不是实力派！
能力强又漂亮的职场女性3
颜值至上”是种误区，大多数人在职场都不会因为外貌原因而受到巨大影响。
认为职场中外表很重要的人，往往是被“颜值至上”的行业或者工作所误导，比如时尚、美妆、服务业等等，想要获取这些工作机会或者在这些行业里升职加薪，长得漂亮无疑是一张绝佳的通行证。但这些行业的价值就是创造美，当然会戴着“外貌协会“的眼镜去选择更漂亮的人。
不过这些行业终究有限，在整个劳动市场中所占的份额也只是冰山一角，对于我们大部分人来讲，工业、交通、餐饮、IT、科技等基础行业才是社会分工中的大头，这些传统行业对外貌都不会有过高的要求，因此对我们大部分来说，外貌根本不会成为阻碍工作的一个因素。
漂亮只是一时的，工作能力才是自己持久的利器。
漂亮只是一时的，光因为漂亮而获得的成功，总有一天会随时漂亮的消失而离你远去。有句古话叫：成也萧何败也萧何，放在这里也很适用，比别人漂亮也许可以获得一时的成功，但这种成功不是持久的，因为总会有比你更漂亮更年轻的人出现，然后把你取代。
哪怕你拥有绝世容颜，没人美得过你，那也敌不过岁月啊，随着时光逝去，再漂亮的人也会变老，三十岁后，皮肤开始松弛，身材开始走样，如果当初仅仅是因为漂亮而平步青云，而且还一直依靠外貌资本，那总有一天也会因为不再漂亮而被打回谷底。
相比于漂亮的转瞬即逝，工作能力就可靠得多了，它会一直伴随着你，并且随着你年龄的增长，阅历的丰富，变得越来越强，成为你职场上的最佳武器。
格力总裁董明珠就是最好的例证，36岁再从基层业务员做起，不化妆的她，没有任何容貌上的优势，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，一步步积累经验和实力，最终升任格力集团CEO，成为女性职场上最具代表性的励志人物。
女性在职场上的发展尽管有时会受到颜值的影响，但决定一位女性职场成就的还是能力这把“利器”。
工作能力强会让人忽略外貌因素
在职场上，拥有超强的工作能力，说大了能为企业创造价值，说小了能促进工作运作顺畅、高效，都是自我价值的体现。而一个人的能力让上级、让同事们充分认可的时候，便根本不会在意他长得好不好看。
“如果说一个人的相貌和成功有关，那就不会有马云和阿里巴巴。”——俞敏洪
商业界有马云，靠颜值吃饭的演艺圈也有例外，那就是黄渤。黄渤长相真的不太好，当初凭借实力考上北电表演系，如果是靠颜值应该落榜无疑，而评委却看到他的实力，忽略了他外貌上的劣势。如今黄渤靠自己精湛的演技，成为票房收入保障，同时情商也是非常的高，受到广大观众的喜爱。
我们每个人都可以让自己更漂亮。
在职场上能力固然很重要，但外貌形象好往往也是加分项，形象好能使我们更具亲和力，增加人缘，更容易获得他人的关注和认同，确实能起到锦上添花的作用。
但所谓漂亮，在职场上并不仅仅表现为五官精致和身材姣好，还有一个人的穿着、气质、谈吐、举止等，都是审美的重要标准。一位衣着打扮邋里邋遢的人，即便五官长得很好，也比不上五官不是十分出众，但是把自己拾掇得干净优雅的人。
五官是天生的，但穿着、气质等却是后天的，是我们可以掌控的，穿着整洁大方提升气质，坚持运动健身保持良好的体态，不断学习丰富自己的谈吐，多做自己喜欢的事情保持心情愉悦，常露微笑，就是最美的自己了。
【职场上的女人特征】
职场上的女人特征
职场上的女人特征，在职场中，所有的女性都有一颗想要成为女强人的心，职场上有许多成功女性，这些成功女性身上有一些共同的特点，下面就来看看职场上的女人特征。
职场上的女人特征1
在职场中，我们有时候会遇到这样的情况，有些人喜欢把一些男性工作者和一些女性工作者比较。在现今的社会中，将男性和女性比较是一件很常见的事情。因为在现在的社会中，随着人们对自己的自我解放意识的不断提高，所以很多人的思想也越来越自我。
在现在的社会中，很多人对于工作上那些成功的人都有着自己的想法。在性别上也有着不一样的看法。虽然现在很多时候，人们的思想观念其实已经发生了变化，但是在一些情况下，对于女性在职场上还是存在着一定的刻板印象。
但是其实细数我们国家中很多那些优秀的企业家，其中也是有着很多的女性。这部分女性她们自己在生活中就是一个很有魅力的人，在工作场合和职场中更是如此。
一个在职场中受欢迎的女性在一定程度上，其实她们征服其他人的方式不仅仅是自己在工作上突出的能力和水平，还有自己在职场中展现出来的个人魅力。
我们往往能发现身边很多优秀的女性，她们所表现出的那些职场特征，都是带着很大的吸引力。她们能够让我们发现她们在职场中雷厉风行，做事干净利落的职场女强人形象，也能让我们发现她们内心丰富的知识内涵，这些知识内涵也是她们身上吸引人的气质的底蕴。
一个成功的职场女性和一个受欢迎的职场女性其实还是有着一定的区别的。但是这两者又是有着一定的关联性。可以说，一个在职场中成功的女性不一定受欢迎，但是一个受欢迎的女性在职场中获得成功概率非常大。
在职场中一个受欢迎的女性，她们能让你感受到如沐春风的暖意，和工作时认真凛冽的冷酷。一个受欢迎的女性，在职场中，毫不逊色任何一位成功的男性，在她们身上，也是能让人止不住地尊敬和感叹。
我之前也问了一些身边的朋友，关于她们身边的那些受欢迎的女性，都有着什么样的特征。根据他们的回答，我发现他们的回答无非是这3点：
一、情商高，脾气较好
第一点就是情商高，脾气较好。对于很多职场人来说，她们在职场中往往都能做到充分发挥自己的能力。但是很少有人能在这样的一种情况下，做到控制住自己的情绪。有的时候，在职场中，你自己的表现是和自己的情绪有关的。
就算你自己的能力再好，但是在一些事情上你控制不住自己的情绪，并且很容易将自己的情绪强加在别人身上，那么虽然别人不说，但是还是在背地里会受到别人负面评价。
在职场中都会有一些不好情绪的时候，那些受欢迎的人往往都能控制住自己的情绪，让自己在这样的情况下，找到一个合适的方式去开解或者是自我化解。
她们不会把自己的情绪带到工作中，也不会让自己的情绪变得不能控制。他们的心中更多的是考虑到自己在职场中的一个具体情况，不会自己留下不好的印象。
二、能力强，能服众
第二点就是能力强，能服众。对于很多人来说，职场中考验你受不受欢迎的一个重要因素就是你的能力。如果在职场中你没有能力，那么你在职场中可能还是会缺少一些真正意义上的喜欢。
如果只是因为你的性格或者是其他因素想和一个人来往，其实那都是不长久，很短暂的。毕竟在职场中，工作是最基本的事情，也是决定你整体印象的一件事。
一个在职场中真正受欢迎的女性，可能她们在一些方面有着能吸引别人的地方，但是那种只是片面的，其中还是有很多是关于自己在职场中的能力展现，这才是能够全面地展示自己的职场人格魅力的重要部分。
能在职场上让别人服气的女性，在很大程度上也是伴随着自己强大的人格魅力所统一的一个职场形象。这样才是自己在职场中受欢迎的表现。
三、不会受到性别限制
第三点就是不会受到性别限制。像我在前文提到过的，有很多时候，职场上有些人会有明显的男性和女性的对立面。
但是一个真正的受欢迎的`女性，其实在她们身上，是看不到和男性的差距的。性别上的劣势并不会给她们带去在职场各种的不好的因素。
在她们的身上，有着女性思维更加敏锐细腻的优势，也有着内心温柔的特征。所以一个受欢迎的职场女性其实是有着男性在职场中的优势，同时还发挥了自己的优势，将自己的优势最大化最优化。
职场上的女人特征2
一、目标坚定。
成功女人的目标，非常明确且坚定，坚持“一条道走到黑”，认准的事情很难改变。要做什么，怎么做，做到什么程度，达到什么目的，思路非常清晰，并且持之以恒。成功女人认为正确的事情，往往比男人更有毅力，不达目的不罢休。而最重要的是，哪怕面对各种障碍，依然会想方设法，完成既定的目标。
二、勇敢无畏。
成功的女人，都有一颗勇敢的心，敢于大胆尝试，敢于迎难而上。女人的勇敢，不像男人那么外露，冲冲撞撞、大喊大叫，而是含蓄的、内敛的，有一种不怒自威的感觉。敢于把害怕转化为挑战，即便知道前面是万丈深渊，也要去闯一闯、试一试，闯出一条新路子，试出一片新天地。
三、格局宽广。
格局是一个人的人格、胸襟、阅历、常识等因素的综合。每个人格局的大小，反映其所思所想、所行所止的站位高低、眼界宽窄。格局大者，胸怀天下、激情满怀；格局小者，重利轻义、损公肥私。成功的女人就是心中常怀大局，自觉把工作放到大局中去思考、定位，做到眼界视野高人一等，思考问题胜人一筹。
四、性格刚毅。
对一般女性来说，都是柔多刚少。对于成功女人来说，则恰恰相反，性格方面更加刚毅果断。而在成功的道路上，必须克服诸多困难，解决难以想象的矛盾，如果缺乏刚毅的性格，是很难做到的。刚毅的性格，往往是正直公平相连，脱离公正正义的刚毅，只能说是莽夫。只想以柔克刚，优柔寡断，遇到问题绕道走，那是很难解决问题的。
五、知识渊博。
丰富的知识，是成功的基础。能够成功的女人，大都具有渊博的知识和深厚的造诣，都是某个领域的佼佼者。知识能够改变人的思维方式和工作思路。知识和阅历的丰富，可以让工作思路更加开阔，有利于破解深层次的矛盾和问题，做别人不能做的事情，解决别人不能解决的困难。
六、善于用人。
“一个好汉三个帮”，任何人的成功，都不是单打独斗来的。成功的女人更要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，有“众里寻他千百度”的爱才之心，有“铁肩担道义”的忠诚公道。只有这样，才能集思广益，驾驭复杂局面，处理复杂问题，把好事办好、实事办实。
七、敢于担当。
担当就是有强烈的事业心责任感。成功的女人，都是敢于担当的，遇到问题不推诿不扯皮，而是站到一线去，主动想办法。同时，还能够摆正位置，明确职责，知道自己应该担当什么，而不是盲目担当，努力做好分内的事情。遇到具体困难，应该做的是如何战胜困难，而不是如何逃避它们。
八、信心十足。
信心来源于对事物的正确判断，来源于完成任务的足够底气。缺乏信心，很难成功。遇到问题优柔寡断，举步不前，从而错失良机，难得出成果。有了足够的信心，办事不会犹豫、迟疑，而是干脆果断霸气，具有很强的感染力、号召力。做任何事情，有了信心，其实离成功也就近了一大步。
以上八个方面，相辅相承，互为补充。每个成功的女人，不太可能同时兼备，具备其中几个特质，就已经非常优秀。而想要成功的女人，也可以以此为对照，不断完善自我，不断超越自我，方能走向成功和辉煌。
成功的定义非常广泛，本文只是选取了冰山一角进行探讨。女性作为社会和家庭的重要组成部分，在很多方面很多领域都发挥着不可或缺的积极作用，难以量化，令人钦佩。
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