【为什么好人缘对领导者有很大的帮助？】
很遗憾，管理层需要的不是精湛的科学技术和能力，而是良好的人际关系和处事能力，俗称软技能。如此说来，当你的队伍面临裁员的时候，领导会留着你，因为他会把跟他不熟的人先开除掉。
而当你的队伍面临升职的时候，领导会优先考虑你，因为你比较听话，而且他认为他很了解你。
而如果你已经是领导者了，对下属好一点可以让他们觉得你很和气，那么也会真心对待你。
【人缘好的人有什么特点？】
人缘好的人一般都有以下特点：
一、拥有较高的情商：
良好的人际关系是建立在良好的情感的基础上的，我们总是愿意与我们喜欢的人做朋友，而情商就会体现一个人对情绪情感处理的能力。
心理学中将情商定义为是情绪的商数，高情商的人具有的特征就包括能够识别他人的情绪变化，及时对自己和他人的情绪进行调节。认识他人的情绪，察觉他人的需求，能够使得交往中沟通更加顺畅。?
二、能够很好地进行印象管理：
印象管理是指用一定的方式影响他人对自己的印象，也就是对自我形象的控制。印象管理是适应社会人际交往的一种方式，成功的印象管理是建立在理解的基础上，因此能够正确的理解他人，并且也理解他人对自己社会角色的期待，就能获得他人的好印象。
三、能够尊重他人，平等对待他人：
想要获得深厚的友谊并不容易，良好的情感，都是彼此交心的结果，良好人际关系建立的基础是互相尊重和支持，并且无论社会地位如何，都能够平等待人，让对方感到自己被尊重，双方的情感建立就有了保证。?
四、要有良好的人品：
我们总是愿意与我们喜欢的人多接触，要想获得好人缘，就得努力让周围的人对你都存在好感，亲和和喜欢都是人际吸引的形式，人品是影响人际吸引的一个要素，要想他人愿意与你相处，愿意亲和你、喜欢你，首先你必须要有良好的品质才行。
扩展资料：
人缘好并不是指为人圆滑，也不是靠营造假象去使让别人喜欢。人缘好是一种境界，生活更容易顺心如意。真正人缘好的人，是待人至诚的人。他们总是能吸引到许多人来关注和接近他们，并总是能打造出双赢的局面。
人缘好的人，并不代表人脉广。但是只要他们想要经营人脉，就能够轻易的达成目标。人缘好的人，乐于帮助别人。于是别人也愿意在他们困难时刻伸出援手，从而形成良好的人际往来。
良好的人际关系需要通过人与人在沟通和交往的过程中在心理上建立联系。良好的人际关系无论是在工作中还是生活中，都是百利而无一害的。
由于每个人的性格特点、认知特点、思维方式都是不同的，并且良好的人缘是建立在情感的基础上的，因此拥有好人缘还需要自己本身的去建立和经营的。
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