【职场中，为什么有些人容易受欺负】
我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”，现实中的职场，一些职场新人和性格软弱的老实人，经常会被那些资历深，以及处事圆滑的同事欺负，他们有着高超的社交手段，比如，打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。
他们善于踩着别人攀高，并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任，找老实人背锅，他们有时候是为了个人利益这么做，有时候单纯就是天性如此，见不得别人比自己发展得好。第一，工作资历浅，性格软弱的人
很多刚毕业或工作一两年的职场新人，由于工作经验和社会阅历都不足，有的同事会看你什么都不懂，也比较好使唤，所以经常会趁机欺负你，可能明明不是你工作范围的事，却故意叫你跑腿买东西，打印资料文件，打扫卫生等等，所有杂七杂八的事情都让你做。
这还不只是新人，很多性格软的老员工也是这样，他们在任何情况下都不敢得罪同事，被欺负总是敢怒不敢言，第一反应总是忍一忍，让一让，选择以和为贵。不管对领导，还是对同事始终保持一副唯唯诺诺的样子，可他们越是这样，就越被同事贴上“好欺负、软柿子”的标签，当成“老好人”来欺负。
第二，工作中经常做错事的人
像我以前所在的部门，几乎一大半同事都是公司的明星员工，能力和业绩都不错，可是，有段时间，部门在公司业绩排名的时候，总是排倒数几名，这是为什么呢？后来才发现，原来部门其中一个同事能力不行，经常在自己那一块出错导致，后来大家都欺负这位同事，故意针对他、排挤他，他也不得不调离了部门。
如果你经常做错事情，是绝对会被同事欺负的。因为你做的错事中，很可能会直接或间接影响到其他同事的利益，从而导致了同事们群体排挤、针对你，变着法子的暗中欺负你。
第三，情商低的人
情商低的人，应该是最容易让人讨厌和受欺负的。低情商的人主要表现在两个方面：
1，和同事关系过于亲密，轻易透露自己的背景和隐私
很多人真的是从学校到单位，一直都是保持着学生思维，什么知心话都给同事说，自己的隐私在别人面前毫无保留，而且别人说什么事，他也喜欢去附和说人隐私坏话，结果一转眼就被翻给对方听。任何人都不会喜欢这样的人，都想除之而后快。
2，遇事就摆脸色，发泄抱怨情绪
有些负能量的人，只要在工作中一遇到不如意的事，或者对公司有一点小不满，就马上表现的脸上，能量大到像黑洞一样把很多人都卷入阴暗区。很可能一整天都成了黑脸观摩大会。
有人会说，心情不好，都不能表露出来吗？是啊，因为你表露出来，就是一种情绪污染，会让大家都不开心，一两次还可以忍受，但长期以往，同事心怀不悦，借机欺负你那也是早晚的事。
02避免被同事欺负的最好方式，是与核心人物结盟
在职场中，那些被同事欺负的最典型，也是最多的情况就是：被性格强势的同事随意使唤，命令你，或给你委派任务。很多新人或老实人，不好意思拒绝，更不懂得如何拒绝。因此，本来自己明明是个做文案的，却不得不去接待客户、打印复印资料、取快递、甚至是端茶递水都没少做。
我之前的文章中写过，如果对方是越权在委派任务，那么你只需要把你的直属领导搬出来，你的直属领导是谁，你就只对谁负责，这是最直接的方式。
除此之外，还有一种方式也很实用，那就是与公司的核心人物结盟。
一般来说，欺负人的同事，往往都缺乏同理心，就是不理解别人，不体谅别人，只考虑自己，不考虑别人。
比如我的前公司，我所在部门有两个讲师，小宋和小王，她们轮流负责同一门内部课的培训，当时全公司只有她们两个人懂得这门课，所以，每次只要她们其中有一个人请假，就必须由另一个人顶替上来代课。
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