【五招化解职场危机】
五招化解职场危机
在职场中,能够感受到危机的人并不占少数,而能直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机,职场人士要想安全度过,必须采取稳妥的职业策略,审慎做好应对。如果处理得当,我们还可以化危机为转机。危机管理对于一个人的职业生涯十分重要,更值得你积极主动地去领悟与学习。
???下面五大招数帮你处理危机,看到自己的职场未来。
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???主动沟通
???职场中面临被解雇、降级等危机的时候,你需要主动出击。沟通是解决危机的唯一途径。以不变应万变是职场竞争中的大忌,当出现职业危机时,我们首先要考虑到的是如何进行危机公关,也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。
???招数要领:只懂埋头苦干,不懂与人沟通,往往会错失许多机会,有时还会被他人误解。所以,学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法,特别是在出现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会,关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关。
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???学会表现
???表现出那些被公司老板所赏识的、无法替代的能力,并且让老板知道这些才能。一般说来,在解雇风潮中,老板首先考虑保留的是他们认为有价值的职员。因此,那些时常出现在老板视野中,懂得展现能力、发挥优势的`“活跃分子”,也就很容易成为解雇风潮中的“幸存者”。
???招数要领:那么,平时的“绿叶”角色就一定都是失败者吗?答案是否定的。“绿叶”在羡慕他人被老板赏识的时候,不要总抱有怀才不遇的想法。在面对职场危机的时候,应当学会表现那些被老板所赏识的才能,并且让包括老板在内的所有同事知道你有这些才能。
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???成为节约型人才
???我们不仅能够出色地完成本职工作,更可以兼任其他岗位的工作,成为节约型人才,这样被别人取代的可能性就会小一点。
???招数要领:除了做好本职工作之外,做个职场有心人也很重要。比如关注一些行业的发展动态,和各种新闻及资讯。在平时的工作中,全力以赴地做好每一件事,为公司创造最大的价值,凸显出你的竞争优势,努力获得你的职场最高分。
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???提升核心能力
???除了学习与自己工作有关的专业技能,还要积累一些可转换技能,如沟通能力、协调能力、管理能力等,这些是许多岗位所必备的技能。
???招数要领:“核心职业竞争能力”是指从业人员通过对自己所具备的一系列技能和知识的整合,从而在某些方面形成超越同行的竞争优势,使自己处于主导地位的能力。它主要由三个方面的能力组成,即保持工作积极性的能力、增强工作主动性的能力和提升工作创造性的能力。
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???做好职业规划
???对于一个有着清晰职业规划的人来说,危机往往可以转换为一次转机,他能把握好自己的发展轨迹,在更好的平台获得更大的发展。做好职业规划,让所有危机防患于未然,胸有成竹地面对危机,这才是当前最重要的职场生存之道。
???招数要领:职场看重的是人的职业价值本身,而非经验的多寡和学历高低。整合自己的优势竞争力,合理规划职业道路和求职计划才是摆脱危机的关键。
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