【职场中，如何应对喜欢向领导打小报告的人？有什么好的办法？】
职场中，难免会遇到一些喜欢打小报告的同事，这样的同事太讨厌了，但是作为同事关系，我们还拿这些喜欢打小报告的人没什么办法，又不能和他们生气较真，也不能变相报复，和他们成为一样的人，那么小编倒是有几招应对打小报告同事的办法可以教给大家，比如说远离他、警告他，或是告诉给他错误的信息，都是可行的方法。
对付喜欢打小报告同事，最好的办法就是冷漠他、远离他
其实，打小报告是职场人特别不喜欢的，这种人往往和领导混得很熟，并且非常圆滑，那么想要应对这样的人，远离是最好的办法，小编也遇到过这样的同事，总是喜欢打听同事的事情，然后就汇报给上级领导，说实话非常不地道，那么小编建议大家，这种人尽量不要惹，如果可以转部门就尽量离这种人远一点，因为无论你发生了好事或是不好的事，他们总是会去汇报给上级，很影响你在领导心目中地位，如果远离不了，可以适当拿话去点一下这样爱打小报告的同事，告诉他们不要这样做，这种善意的提醒也是一种办法，毕竟如果任由这样的同事在你身边，那么你也很难会在这家公司发展好的。
对付打小报告同事。适当制止给予警告也是有必要的
这样喜欢打小报告的同事，一般对同事的各种事情都会特别上心，那么当他们来向你打听事情是，千万不要像个傻瓜一样如实相告，可以缄默不语，表示自己什么都不知道，也可以适当透露给他们错误的信息，这样当他将信息告诉给上级的时候，出现错误了，那么上级未必下次就会再相信他的话，这是对付爱打小报告同事最佳的办法，只要你反着说一次，那个爱打小报告同事汇报错一次，他必然会在领导心中的诚信度大打折扣。这也算是对这样同事的一种惩罚。
小编真的建议大家不要去做这种爱打小报告的人，在职场中这样的人往往是没朋友的，并且还会被孤立，真的是很可怜的。
爱给老板打小报告的人相关文章：