【职场中有些人很喜欢打小报告，是因为什么或者什么样的心理现象？】
职场，其实不仅仅是职场。
职场，经常是家庭关系的投射，
把领导投射成父母，把下属投射成孩子，把同事投射成兄弟姐妹。
所以，喜欢向领导打小报告，这种做法本身不是心理年龄成熟的人做的事情。
那么，这种打小报告的事情，放回家里，放回小时候，是怎么回事呢？
用两个字来说的话，就是争宠。
在中国式的家庭里面，争宠，大致有两种情况。
一种是，有好几个兄弟姐妹的情况下，为了让父母更加的爱自己，于是，就变现我才是最好的那个，我才是最值得被最爱的那个孩子，于是，对与其他的兄弟姐妹，就否定，贬低，打小报告了。
当然，同时，也源于父母，失察，甚至本来就有偏爱的配合，才会造成打小报告的有用性。
另一种，是哪怕是独生子女，可是，家里面，有个大家长，大母主，强势的妈妈，弱势的父亲，于是，在心灵的家庭关系中，妈妈，变成了大家的妈妈，爸爸也变成了孩子，于是，孩子，就和爸爸，一起在大母主那里争宠。
这种情况，在中国式的家庭里，其实，还是蛮多的。
了解这些，希望对你有所帮助。
更重要的，是如果你是那个被打小报告的人，你将如何应对呢？
建议是，提醒你的领导，你热爱公司，尊重和信任他……。
很高兴回答你的问题。
你的提问中有一个关键词“小报告”，说明是背着当事人说当事人的不是。有的话可能是客观存在的，可能有很多是添油加醋的。我很不喜欢打小报告的人。
打小告报的人，总想达到自己的目的，他们想达到什么目的呢？
1、通过打小报告，贬低对方，抬高自己，说别人的错误，证明自己高明。进而想得到自己想要的工作岗位。
2、嫉妒对方。看到对方比自己优秀，工作比自己出色，去说别人的坏话，达到心里平衡去打小报告。
3、到领导面前邀功，阿谀奉承，溜须拍马。打小报告的人，一般除说别人的坏话外，还会说自己对某件的想法和观点，还会表决心。引起领导的关注，达到个人的目的。
总之，远离打小报告的人。这些人都是小人，君子坦荡荡，小人长戚戚。小人防不胜防，一不小心就可能被他卖了。
请允许我用一个真实的故事来说明这个问题。
有一位职场“白骨精”，进入公司就能得到领导的赏识和欢心，业绩不凡而且很有管理才能。
但是她每进入一个公司都会经历这样四个周期：
1.迅速上位。
2.红极一时。
3.怨声四起。
4.被迫离职。
于是她连续离职、求职、就职，频繁地换公司，一直到年近50岁，才意识到可能自己有什么心理问题。
于是她找到一个著名的心理咨询师，在接受催眠回溯治疗时，童年时的一幕一幕的情景历历再现。
当时妈妈跟爸爸的关系比较紧张，按照妈妈指令，爸爸出门她经常会尾随其后，然后报告爸爸的行踪。
她还想起小学的时候，老师让她当班长，每次上自习的时候，她都负责管理同学事后负责监督和报告同学的违纪情况。
日久天长，她增长了才干，同时也学会了管理别人，更学会了监督、跟踪和打小报告。
当她成年以后，不自觉地把这种心理模式带入到新的公司人际关系中，于是就陷入了上文说的，从红的发紫到被人唾弃，最后被迫离职的怪圈。
心理咨询进行到这一步，她痛哭流涕，失声质问妈妈：“你为什么要把我变成一个让人讨厌的告密者？！”
【在职场上爱打小报告的，都是些什么样的人？】
一、明目张胆、有事没事就告状的人
有一种人，堪称单位的告状专业户，无论遇到什么事，他都会告状，而且，有一个特点，就是大张旗鼓、明目张胆、习以为常、引以为乐，还生怕别人不知道是他告的状。他告状时，并没有固定的人和固定的目标，无论是谁都有可能成为他上告的对象。因此，这种人，在单位那是家喻户晓，见怪不怪，反而习惯了他，觉得他不告状，才不正常。
正因为如此，这种人在单位，大家虽然烦他，臭名昭著，但也有不少人支持他，巴不得他多来监督单位，监督领导，多去找贪‘官麻烦，甚至不少喜欢看热闹的人，包藏祸心，特别希望他经常去告告状，弄出点事来，内心才欢乐痛快。
单位里，这四种喜欢告状的人，离得越远越好，否则，会祸从天降
二、妒嫉心强、喜欢踩人的人
好像哪个名人说过，是人都有妒嫉心，这是人的本能。但很多人能很好地克制自己，不至于甚嚣尘上地表露出自己的妒嫉来。而不能很好克制自己，妒嫉特别强的人，通常就鬼使神差地会去踩别人，以把别人踩在脚底下感觉爽心爽肺。因而，他会有选择地踩某些人，告某些人的状，以期达到打压对手，释放自己的目的。
因此，与妒嫉心强的人打交道，一定要保持距离，小心防范。事实上，一个人妒嫉心强不强，有时候是很容易看出来的。只要发现对方有强烈的妒嫉时，你就得留意点。这类人，一旦抓住你的把柄，会随时悄悄地，或者公开地向你开炮，把你拉下马来，相当可怕的。
单位里，这四种喜欢告状的人，离得越远越好，否则，会祸从天降
三、城府很深、悄悄举报的人
这类人异常可怕，通常不容易察觉。他告状或者举报时，不露声色，击中要害，十分狠毒；举报之后，无据可查，无声无息，找不任何蛛丝马迹。他城府极深，智商上等，眼光锐睿，做这种事，有着高超的艺术和隐秘的手段，思维缜密独到，操作小心谨慎，少有人是他的对手。
这类人虽然举报之后不容易察觉，但在平常，你可以观察到有类似可疑的人。他智商高，因此可以排除智商一般的人。他有动机，因此你可以根据动机分析。他有某些你说不清楚的不踏实，不信任，因此，你的直觉不容易骗自己。大凡直觉身边有这种人，你刻意地保持距离，隐藏自己的私密，管保没错。
单位里，这四种喜欢告状的人，离得越远越好，否则，会祸从天降
四、愤世嫉俗、抱怨特多的人
很多单位，身边一定少不了这样一种人：愤世嫉俗、抱怨多多。他怨天怨地，整天一副不得志的样子，对社会，对单位，对家庭，对人生，总有说不完
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