【刚入职场就很被动该如何是好?】
刚刚入职的新人又抱怨工作对工作不积极,很容易让老员工反感的
第一点、抱怨一切
像这样的人,公司招了他们进来,其实就是找了一个祸害。职场上的他们总是充满这负能量,总是向别人抱怨公司福利差、领导偏心、别的公司什么都有,我们公司啥也没有等等。任务一发布下来,他们做的第一件事就是抱怨,搞得让让整个项目组的人都笼罩在一种悲愤的氛围中。其实时间一久了这种人不仅仅会影响到别人的工作状态,更糟糕的是还会直接破坏公司的氛围。
第二点、工作被动
进入职场,总有人摆脱不了“学生”这个标签。一切只会等待,害怕手脚不麻利,给别人造成困扰。就总是希望有人能告诉他,他接下来该怎么做,要怎么做。结果老员工忙得要死,自己反而没事做。不仅如此,他们一开始自己都不会提前做好计划,还搞得别人总是来问他的工作进度。做事做不清,事后又不懂得怎么搞。做事就像挤牙膏一样,挤一点出来一点。在职场中,如果你总是抱着学习的态度无法主动创造价值等待分配,这样只会导致一个结果,那就是离开。
第三点、自我否定
其实自我否定最直观的表现就是职场自卑。很多人在刚刚进入职场的时候,就很容易被很多事情压得透不过气,之后就会表现出:不想做是因为不会做,因为担心做不好就导致了执行力变低,自己心理也总是处于崩溃的边缘。时间长了,就会传达给别人一种你没有能力的形象。其实这样的情况每个人都会遇到,但这只是一时的挫折。当下最重要的就是要认清自己的能力
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