【应届生如果暂时还没有拿到毕业证可以参加招聘会吗】
应届生在毕业前没有毕业证也是可以参加招聘会的。
在开始招聘会时，需提前和学校沟通拿到推荐信和就业协议也就是三方协议，在通过招聘会面试成功后入职时需要拿上推荐信并签署三方协议。
需要注意的是，若参加的是事业单位的招聘会，在提供推荐信以及三方协议的同时，可能还需要个人的成绩单、四六级证明以及有的在校期间所获取的专业等级证书等等。
扩展资料：
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，校园招聘会一般是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
应届生专场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。
大型综合招聘会
一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
行业人才招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
中高级人才招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
网络招聘会
网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
参考资料：-招聘会
【刚实习还没毕业的大学生，过完年要不要立刻找工作？】
立刻找工作！
每年的这个时候，大量的大学毕业生离开校园进入社会寻找工作，但今年的毕业生人数创了记录，多年来首次达到1000万。在这样竞争激烈的环境下，毕业生怎样才能找到自己喜欢的工作呢?找工作的时间对于毕业生来说是非常重要的，很多同学在3、4月份找工作实习，也有一些同学安心准备毕业的事情，比如拿到毕业证后准备找工作，一般那个时间节点都是在7、8月份之后。那么，对于刚毕业的大学生来说，什么时候开始找工作最好呢?
应届毕业生找工作的最佳时间是10月到12月大四第一学期。很多学校也会在这个时候安排学生出去实习。你的实习单位可能就是你毕业后的工作单位。而且教育部已经规定，10月份以后会有招聘会进入学校招聘，校园招聘针对的都是应届毕业生，很多企业都愿意招一招社会上慢慢培养出来的白人才。很多专业岗位，要求不大，适合毕业生。这个时候找一个合适的实习是合适的。这叫做银十。
但很多地方会有双选，在3月、4月之后的一年里，对于考研失败或还没有找到工作的那部分学生来说，却存在着竞争压力。也有大型社会人才招聘会在当地城市举行，尽量抓住机会，很多公司看重你的能力，也会降低招聘要求。那么，为什么人们会在三四月份找工作呢?一般情况下，公司在进行计划调整时，职业发展需要人才。年终奖结束后，很多人会跳槽到其他企业，这些企业也需要人才来填补这些职位空缺。这部分有经验的社会人才是很大的就业优势。所以有个说法叫“金三”。
有时候并不一定在这个时候就能找到合适的、自己喜欢的工作，只要自己的个人条件优秀，在一定程度上，什么时候就能找到一份好工作。只是这两个阶段对毕业生来说是一个很好的起点。
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